国家公務員はなってますよ。地方は自治体によるのかな? 能力給になってないことを前提として書かれた意見、批判的 記事もいまだに新聞等で散見されるから、知らない方もかなり多いんでしょうけど。 成績率(A特に優秀、B優秀、C良好、D,E)が決められCの人が一番多いですが、 A,Bの人をたしか各課の職員の10%だったかなー。職員と管理職が面談して評価して 誰をA,Bにするかきめなければならなくなりました。つい数年前からですが。 勤勉手当等の給与額や、昇給時に俸給が何号上がるか?等に反映されます。 AになるかCになるかで同期でも結構ボーナスに差が出ますよ。 何号あがるかも長い目でみればどんどん同期でも年々差が ひらいてくるかも? インターネットで「成績率」「特に優秀」とか人事院とかで検索すれば いろいろ情報は得られるので、ぜひご参照を。例えば http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/pdf/koumukyuyo.pdf ところで、こういうの、民間ではあたりまえなのかもしれないけど、 国家公務員にしては、ある意味で「画期的」ですよね。 それにしちゃーあまり大きく取り上げられませんね。
なるほど:1
その仕事の内容から能力給は難しいのでは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能力給にでもなったらたとえば警察官等が能力を上げるため働くから車で町を走れなく成ります
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