昇給とは．．． バイト4年目です．昇給ありの契約です．

Question

昇給とは．．．

バイト4年目です．昇給ありの契約です．最初の時給が817円で，最低賃金が改定されてきたのもあり，少しずつ時給が上がり，一年前くらいから時給960円となっています．しかし，今年の最低賃金の改定で，最低賃金958円となりましたが，時給は変わらなかったため，結果ほぼ最低賃金で働いています．

現状としては，昇給ありの契約でバイト4年目ですが，時給は最低賃金+2円です．
現状だけをみれば昇給（仕事に応じた新人との格差：契約時に昇給の目安として言われました）が起きていません．

昇給とはいったい何でしょうか．．．
最低賃金+αというわけではないのでしょうか．

有識者の皆様，ご回答お願い致します．

Answer 1

＞昇給とはいったい何でしょうか．．．

勤続年数や能力に応じて、
給料（金額）があがるということです。

＞最低賃金+αというわけではないのでしょうか

残念ながら、違います。
最低賃金は、あくまで行政側が決めるものですし、
いつあがるか、さがるかも分からないので。

ただ、貴方のおっしゃっている意味もわかりますので、
労使間で交渉してみたらいいと思います。

＞仕事に応じた新人との格差
＞契約時に昇給の目安として言われました

契約時に、このように言われたのですが、
実際、今現在では新人と給料がまったく変わらないのですが。と。
4年も続けているバイトであれば、
すでに会社からも頼りにされている存在かと思います。
仕事にも慣れているでしょうし、交渉してみて下さい。

ただ、こういう理不尽なこと、時にありますから、
会社が難色を示したら、諦めるのもありです。
会社の経営状態があまりよくない可能性もあるので。
あくまで、昇給は金額さえあがっていれば、昇給となるので。

Answer 2

最低賃金とかさあれは指標みたいなもので経済室と行政の生涯アルバイトなんかしない人達が勝手に「これくらいなら」って決めてるだけだから、法人がいちいち「前へ倣え！」ってそんなに弄らないんだよ。４年で１４０円上がってるなら、まあ評価されてるんじゃないかな？

Answer 3

なるほど、理不尽な気もします。
ですが、最低賃金が上がっても売上が上がるわけではないので、、。仕方ない気もします。
最低賃金がいつも上がるわけじゃないですしね。

Answer 4

昇給は、評価です。
でも。。。
アルバイト等に関しては、最低賃金をクリアすれば、昇給と言う考え方は会社としては無いに等しいです。