本当に知りたいですので教えてください。 自分は派遣会社の施工管理3年目ですが、基本給は28万円（みなし残業なし）これは…

Question

本当に知りたいですので教えてください。
自分は派遣会社の施工管理3年目ですが、基本給は28万円（みなし残業なし）これは低いですか？良ければ皆さん三年目の時基本給どのくらいあるか教え
てもらってもいいですか？

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Answer 1

施工管理も建築か土木か、また会社の規模などによっても大きく変わると思います。

しかし、建築業界では何年も前から施工管理者の確保に困っていて、派遣や紹介でも一番依頼の多い職種です。

主さんの担当する業務がどの様な内容で、基本給以外の手当ても分かりませんが、派遣業界経験から進言させていただければ、まだ若くて施工管理者として生計を立てようと考えているなら、早く社員として採用してもらえる会社を探すべきです。

建築や土木は本来は責任所在を明確にするため、外部の人間を働かせるのはＮＧな職場になります。しかし、施工管理や現場事務所内の労働力は例外ですが、普通に考えれば施工管理って派遣じゃ成り立たない職種です。

その点は、建築業界でも派遣の施工管理者は本当に手が足らない現場で、責任あるポジションじゃ使えないって認識だと思います。

施工管理者が足りず、現場を回すのに困っているから“止むを得ず”派遣で頼む・・・って構図なので、派遣のままで施工管理者ってのは正直難しいです。

それと2020年のオリンピックまでは建築や土木はある程度採用を積極的に行なっているので、動くなら早めに決断されないと手遅れになると思います。

転職に関するサイトをご参照ください。
https://jobtalk.jp/salary_matome/jobs/148

Answer 2

派遣会社の何年目ではなく、元々の業界（建築、土木、設備、電気）何年目で派遣になり、どういった資格や経歴を持っているかで決まるでしょう。また、派遣会社によっても違いますからね。