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64歳で年収130万円の壁を超えると？

64歳で年収130万円の壁を超えると？知り合いの女性（離婚して単身）が、私のパート先で働きたいと言ってきました。職場としては大歓迎なのですが、年齢が64歳で、まもなく年金受給者。だけど可能な限り稼ぎたいと言っていて、いわゆるパートにおける130万年の壁？を超えて働きたいと。そういう人の場合、社会保険は加入対象だと思いますが、厚生年金やらどうなるのでしょうか。職場でも確認してみましたが直接年金事務所に聞いてと、責任者も分からなかったみたいです。そのパート希望の女性は余計なものは引かれたくないと言います。引かれるくらいなら別のところを探すと。今は清掃の仕事をしているみたいですが、そのような給与形態ではないといい、国民健康保険を自分で払っているそうです。年齢が年齢なのですが、何が差し引かれるのでしょうか。

労働条件、給与、残業

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dec********さん

2017/10/25

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回答（1件）

ベストアンサー
別に１３０万を超えたから即社会保険の対象と言うわけじゃないその勤め先の正規雇用者の３分の２以上の労働日数と時間が必要なので時給が高い人は短時間で１３０万を超えるけれども正規雇用者に比べて労働時間等が少ないから社会保険の対象外という事もあるまたそもそも社会保険の任意適用事業所もあるので例えば個人商店等少人数の勤め先ならば何時間働こうがいくら稼ごうが対象外になるただ一つ言えるのは適用事業所で一定の条件さえ満たせば６４歳であろうが年金を含め社会保険の対象（７０歳の誕生日を迎えるまで）収入は欲しい、でも年金は加入したくない（その代わり健康保険も今まで同様国民健康保険）ならば単純に時給を高くして労働時間を短くても収入的に問題ないようにすればいいただし他の労働者との兼ね合いがあるから恐らく無理後は任意適用事業所に勤めれば労働時間も収入も気兼ねなくできる（ただし健康保険も今まで同様国民健康保険）
poo********さん
2017/10/25
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