某タクシー会社にて乗務員として勤務しています。 2勤1休なんですが、翌日非番の日の欠勤すると、翌日も欠勤扱いになり…

Question

某タクシー会社にて乗務員として勤務しています。

2勤1休なんですが、翌日非番の日の欠勤すると、翌日も欠勤扱いになり、欠勤控除が2日分取られます。
これは合法ですか？
同じ時間分休んだだけなのに、2日分の欠勤扱いになるのはどうかと思います。
年休であれば2日取られることはありませんが、入社したばっかりで、どうしても休まなくてはいけなくて、年休もない状態でした。
尚、欠勤控除に関しては、就業規則には明記がありません。
よろしくお願いします。。

Answer 1

この話題はカテゴリ2にバス、タクシーを入れると現役の乗務員が回答してくれることがありますよ。

Answer 2

月間20出番ですか？
前の方への返信に「公休か非番」とありますが、その違いはなんでしょう？

非番であれば、２出番分の欠勤にはなりますが、公休なら１出番分の欠勤ですね。

ただ、14時間×20出番だと、そもそも労働時間がおかしいですよね。
届け出上は違う勤務シフトになっているんでは？

一般的な隔日勤務ではないので、その辺が分からないと、違法性も分かりませんよ。

ちなみに、「出非出非公」ですか？「出出非出出公」みたいな感じですか？

Answer 3

情報が少ないですね。
日勤なのか？夜勤なのか？隔日勤務なのか？

隔日勤務でしたら一回の乗務で2日分勤務するので一回休んだら、2日分休む事になります。
有休休暇取得でも一回で2日分の有休休暇が消化されるのと同じ考えです。