26歳、先々週入籍しました。 派遣社員でしたが、勤務が終了になるため、次の仕事探しをはじめました。 ちなみに主人は転…

Question

26歳、先々週入籍しました。
派遣社員でしたが、勤務が終了になるため、次の仕事探しをはじめました。
ちなみに主人は転勤族です。
できれば営業がしたい、28歳くらいで子供がほしいと考えましたが、地方のため仕事自体が少なく、悩んでいます。
悩んでいる仕事は以下の内容です。

1.リクルート三年半の契約社員
営業で、研修も充実している
正社員に20パーセントの確率でなれるが、契約社員だと産休しかとれない

2.損保契約社員
コールセンターで、やりたいこととは違うが産休育休もあり、転勤すればついていくことができる
正社員にもなれる
ただ、給料が10万しかない

3.このまま派遣
派遣でも、大手のため勤続1年以上あれば産休と育休は取得可能。
仕事はいろいろ選べるが、営業はなかった
ちなみに、派遣は自分に合わないと感じている(毎日仕事をしても外の人、突然勤務終了になる、差別する人がいる)

仕事をもう一度バリバリしたいという気持ちもありますが、旦那は子どもを来年にでもつくりたいようで、、、
どちらにせよ何か諦めないといけませんが 悩んでます。
ご意見いただきたいです

Answer 1

この中だとリクルート三年半の契約社員かな。

リクルートの給料がいくらかわかりませんが、
損保契約社員 給料が10万だと
産休育休云々より
日々 なんで こんな金額でって思うと思います。

派遣は合わないなら、最初から論外ですよね。

お子さんのことや転勤のことは未確定なことなので、
そこまで 深刻に考えないで「今」ベストだと思うものを選んで、
状況が変わった時に、また、模索すればいいと思います。
現状に満足しないと、次のステップも不安だらけになると思います。

ご結婚おめでとうございます

Answer 2

私ならリクルートを選択します。会社の規模、安定性、知名度。それから同業他社への転職の間口が広がること。

確かに育児休暇制度が無いのが難点ですが。それ以上の価値はあると思います。再就職を考えたときに具体的な仕事内容が伝えやすい等。

派遣社員でも営業職はあります。動きのある仕事が良いならコンサルティングアシスタント、営業事務でも議事録作成や社員同行で顧客との打ち合わせ同席もあります。
ただ派遣社員が合わないとの事なので、お薦めしませんが…。
差別的な物は会社によると思います。

最後のコールセンター。やりたいことが違うと続かないと思います。

以上の事からリクルートを選択します。