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40代の転職について教えてください。 現在44歳、先日製造工場を退職しました。 理由は給与を下げられたため…

40代の転職について教えてください。 現在44歳、先日製造工場を退職しました。 理由は給与を下げられたためです。 特にあてもなく辞めたことを後悔しております。 マネジメントの経験はありませんが、グループリーダーをやらせてもらってました。 44歳から前職とは関係なく仕事に就く職種はありますでしょうか? ハロワークには失業者登録をしました。 44歳から別職種に転職が成功した方の経験談、アドバイスがありましたら参考にして転職活動したいと思います。 よろしくお願いいたします。

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ID非公開さん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。給料を理由もなく下げられてしまい、衝動的に退職されてしまったのでしょうか?とても嫌な思いをされましたね。現実的に厳しい状況にいらっしゃると思いますが、可能性もあります。厳しい言葉が最初は続きますが、最後までご覧くださいね。 基本的に年齢が上がるほど、「即戦力性」を売りにすることが戦略の基本になるかと思います。あなたの年齢層の場合、純粋な体力面ではどうしても若手に負けてしまいます。ですので、勝負するとすれば、企業に投資や教育を行わせることなく貢献できる企業先、となります。 しかし、あなたが年齢の上昇に伴い、スキルUPや実務能力の向上に励んでこなかった場合、どうしても体力のある実力者に次第に負けるようになってしまいます。体力があり、スキルも同等にあり、人件費も安い。となれば、年齢が上がってそれに比例した実力を持てない方(単に運が無い方もあるかと思います。企業内でも需要と供給がありますので)は、同業界同業種への転職が困難になってしまうのです。 厳しいことを言って申し訳ありません。ですが、これはあなたや私も含め、ミドルの多くが抱える共通の問題なのです。ですから、中高年の転職市場が極端に動かないのです。 実は、実力が無いと感じている企業の判断が間違っていることも多くあります。でも一方で、健康被害をはじめとする諸問題によって、企業が期待するだけの成果をミドル・シニア層が貢献できていないケースが多いことも事実なのです。 その上であなたに焦点を絞った助言をしたいと思います。 1.自分の経歴を職務経歴書を作成してみて、自己の棚卸をする。 2.それをハローワークや転職支援企業などにて見てもらい、客観的な市場価値などを見てもらう。 3.価値があると言われた場合、精力的に応募活動を行う。同業種同職種で20社ほど応募してみて、1件も書類が通過しない場合は、何かしらの根本的問題(例:書類が魅力を引き出せていない、応募先に戦略性がない等)があると考えて、作戦変更が必要になります。専門家の助言を活用しましょう。(例:ハローワーク、都道府県運営の就労支援施設等、民間転職支援企業等) 4.同業種・同職種への転職が困難だと判明した場合、次の候補が比較的有力になります。 ・警備業 ・運送業(タクシー、運輸) ・介護職 ・営業職 ・販売職(コンビニ含む) ・宿泊施設関連 ・飲食業 ・等 つまり、人手不足が深刻な業界ということになり、自然と待遇が厳しい可能性が高くなることになります。 ここで1つ、確認しておきたいことがあります。それは、あなたの家族構成です。養うべき家族がいるのか、それとも独身でいらっしゃるのか。それによっては、正社員に固執する必要はない場合があります。「ショップ99」の名ばかり店長問題をはじめ、正社員の方が待遇が良いと勘違いし、結果ブラック企業に搾り取られてしまうケースは後を絶ちません。ご自分のスキル・実務能力を向上させながら、非正規労働を続けるという選択肢も有効です。 ただし、絶対に避けるべきは「単純労働」での非正規労働です。簡単に言えば使いすてされてしまいます。 ハローワークに赴いても、親身に相談してもらえない可能性があり、厳しい現実ばかりを押し付けられる可能性もあると思い、厳しい現実と今後の可能性についての双方を助言させて頂きました。つらい状況が続くかと思いますが、頑張ってくださいね。なお、転職活動を妨げにくい職種=面接日が決まったら仕事に行かなくてもよい職種(アルバイト)としては、シフト制で休みがとりやすい職種や、早朝などに勤務できる職種となります。 ・警備業(アルバイト) ・コンビニ(朝と夕方) ・清掃業(早朝・夜間)などがおすすめです。単発の派遣という手もありますが、思ったほどお金がまとまらないので、確実に一定額が入ってくる方がよいかと思います。なお、警備業を選ぶ場合、生活リズムを調える為にも日勤業務をするほうがよいかと思います。

  • オレは同い年で会社が傾いてリストラになったが、同職種に転職したのでレベルダウンはしなかった。 経験を生かすべきだと思うよ。

  • 現在働いている会社では45歳までの方を募集しております!先日面接に来た方は40代の方が多く、中には60代の方もいました!さすがに60代で正社員は無理でしたが、契約社員として採ると聞いております!うちの会社の生産部は若手よりも30~40代の方を欲しがっていましたよ!なのでまだまだニーズはあると思って就活頑張って下さい!

  • 難しいです。 が、きっとありますよ。 世界一の自動車メーカーの城下町なら。 製造工ならありますよ。

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