有給休暇に関する質問です。 年内に勤務日数を週４日から週５日に変更した場合に、有給休暇において損をし兼ねないと聞いたの…

Question

有給休暇に関する質問です。
年内に勤務日数を週４日から週５日に変更した場合に、有給休暇において損をし兼ねないと聞いたのですが、具体的にどういったことで損をするのですか？
ご教授お願いします。

Answer 1

質問者様の有給休暇付与基準日がいつなのかによります。
もしも5/1入社であれば質問者様の基準日は入社から半年後である11/1となります。
有給休暇の付与日数は基準日現在で判定しますので、10/15に週5日勤務に変更すれば、基準日である11/1現在での質問者様の所定労働日数は週5日であるとされます。
しかし、11/15に週5日に変更したとしても、11/1現在では週4日の所定労働日数ですから付与される日数が10/15に変更した場合よりも少なくなります。