新しい職場で、３０分単位で、残業代が出る様です。

Question

新しい職場で、３０分単位で、残業代が出る様です。定時より皆25分ぐらいは毎日残り残業の出る5分前にはタイムカードをきり、３０分を回り、その後３０分以内（定時より１時間前）に帰れるのなら、結局定時の２5分後（残業代の出る5分前）にきってれくれといっておいて、残業が必要な時には出るからブラックじゃないよ。と言いますが、、
ではいつ残業代が出るのでしょうか、、、
多分1時間後なのでしょうけど、結局その後３０分かかるならその5分前にきるのだと思うのですが。
定時には上がれることはなく、残業必須の会社です。
残業代出ない会社もあるからと言われればそこまでなのですが、、
そんなの当たり前なのですかね…？

併せて質問です。
試用期間中で1か月に満たない場合（保険等には一切加入しておりません）の退職ですと、離職票は前職に依頼すればよいのでしょうか？
前職退職日の翌日より今の職場に転職しています。
ちなみに、前職は9年勤めておりました。

補足

また、新人でやる事もあるので早めに来ていますが、朝は朝で5分前に来てと。それも何かタイムカードであるのでしょうか？
職場から遠いので、何があるかもわからなく早めに来ていますし、5分前に来ようとすると、とても心配です。。
他の職場でも早めにきて、そんな事を言われるのも初めてで。

Answer 1

労働省（現厚労省）通達違反です。
労働時間については、1日について1分単位で把握した上で、月単位での集計の際に30分単位などでの切捨ては認められていますが、日単位での切捨ては認められません。けっこう多くの職場で通達違反（労基法違反）の実態があるのは確かですが。

離職票が雇用保険の手続きに使うものなので、加入していなければ前の職についてのものになります。

Answer 2

現状終業時間の25分後にタイムカードを打刻しているとのことですが、（勇気を出して）きっちり30分後に打刻してみてください。
それで会社がブラックかどうかは判明します。

離職票は前の会社を退職した際発行されているべきものですが、それがまだなら請求すれば発行してもらえます。