業務を新人パート１人に任せる会社って多いのでしょうか？正社員を辞めてパートになりました。働き始めて1ヶ月です。 30代…

Question

業務を新人パート１人に任せる会社って多いのでしょうか？正社員を辞めてパートになりました。働き始めて1ヶ月です。
30代後半の子持ち（年少）です。前職では仕事が忙しかったこともありますが、オフィス移転があり片道通勤1時間半になり保育園お迎え時間か閉園ギリギリになることがあり、体も精神的にもつかれ退職しました。保育園の関係もあり退職前にパートを見つけタイムラグなく転職（といってもパートですが）出来ました。退職前はそれなりに名の通っている企業に勤めていて、今回は個人経営の小さな会社です。全くの異業種への転職となり、まだまだ慣れていない状況です。面接の際は新規プロジェクトを立ち上げるから盛り上げて欲しい、と言われ会社のコンセプトに共感して、入社したのですが…。その新規プロジェクの担当は私ひとり。コンサル会社と一緒になってはじめるのですが、説明に見えた際にも説明会に参加したのはわたしは１人。社員はノータッチです。社長が契約書？の捺印のためにチラッときただけです。。
そのうえ、経理まで担当になりました。。もちろん社員はノータッチ。面接の時には経理は言われませんでした。
時給は最低賃金程度です。それはしっていたので仕方ないのですが、パソコン、携帯、名刺まで用意されてしまいましたが、なんだか最近あまりの仕事量に精神的に疲れてしまいました。仕事をしていくうちにだんだんと、はありますが、こんなに最初から責任ある仕事って任せるものでしょうか？せっかく正社員を辞めたなのに、私１人だと、休むに休めないのでは、と今から胃が痛い思いをしています。
私以外にら社長に社員１人の環境です。辞めるのを伝えるなら社員はいない時がいいですよね？その辺りもご教示いただければ幸いです。

Answer 1

正直、ありえないと思います。

試用期間中はパートでと言うことならありだと思いますが、最低賃金程度で雇うような新人パート一人に全て任せるなんて普通しないような仕事だと思います。