無職半年以上が過ぎ、パートでの採用が決まりました。 今日採用の連絡があり、明日からきてと言われました。 …

Question

無職半年以上が過ぎ、パートでの採用が決まりました。

今日採用の連絡があり、明日からきてと言われました。

その場合、ハローワークへの報告や手続きは必要なくそのまま明日出勤して大丈夫なのでしょうか？

ハローワークの雇用保険受給は全て受給し終わっています。

今回のパートの加入保険は雇用労災のみです。

何か職場やハローワークに提出しなければならない書類を教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

＞ハローワークの雇用保険受給は全て受給し終わっています。

ならばあなたからは何も提出するものはありませんね。

＞今回のパートの加入保険は雇用労災のみです。

雇用保険番号があれば会社に出して下さい。見つからなければ総務にそう伝えて下さい。無くても手続きは可能です。

＞何か職場やハローワークに提出しなければならない書類を教えてください。

職場には出すものはありませんが、後々のために必ず雇用契約書的なものはもらって下さいね。これが無くて「条件が違う！」などのトラブルによく巻き込まれますから。
会社が誓約書とか保証人証を出して欲しいと渡す場合はあります。あともうすぐ年末調整なのでマイナンバーカードとかね。

Answer 2

>>ハローワークの雇用保険受給は全て受給し終わっています。
⇒貴方はめでたく(!?)ハローワーク卒業です。

失業給付金の受給が終われば、貴方は独り立ち／卒業／放り出され／出所w／ですから、ハローワークでは面倒は見てくれませんが、「給付カード」だったかな??顔写真を貼ったカードがあれば、とりあえず１年間は簡単なフォローはしてくれます。

>>今回のパートの加入保険は雇用労災のみです。
⇒「労災」雇用主が独自に貴方に掛ける保険ですから、あなたの支払いは無しです。一方で「雇用保険」に入ってくれるのであれば、一ヶ月1000円程度をあなたの給与から差し引かれます。

>>何か職場やハローワークに提出しなければならない書類を教えてください。
⇒「雇用保険」に入ってくれるのであれば、「雇用保険者番号」が必要になります。「細長い紙片」ですがお持ちですか？

ハローワークに提出すべき書類や手続きは、一切ありません。
「雇用労災」と書かれてますが、「雇用保険」と「労災」とはまったく別物ですから、混同しないように！ 労災には入っても、雇用保険には入らない...という職場も多いです。