アパレルの派遣社員として働いてます。 先日派遣会社から10月末で契約終了と言われました。 半年働いて、今後も長く…

Question

アパレルの派遣社員として働いてます。
先日派遣会社から10月末で契約終了と言われました。

半年働いて、今後も長く勤めたく思っていたのですが、突然の事でビックリしてます。

理由は派遣先の早期退職者を募る前に、派遣者の解雇だそうです。
社員より売上も良いのに納得いきません！
今後も続ける事は無理なのでしょうか？

補足

出来れば社員になりたいのですが、早期退職者を募ってる状況なので無理かと思います。

派遣で色々やってきましたが、今が一番環境が良く、売上も人一倍貢献してると思います。

退職金が出る訳でもないので、このままポイ捨てされるのはおかしいと思います。

アパレル業界は売上がとれての評価じゃないでしょうか？

Answer 1

？？？

> このままポイ捨てされるのは
> おかしいと思います。

それが【派遣社員】ですから
おかしくはありません。

> 社員より売上も良いのに納得いきません！

酷なことを言うようですが、会社にとって
あなたが唯一無二の存在になっていたら
間違いなくすでに【声がかかっていた】ハズです。

それがなかったということは、あなたの代わりは
いくらでもいる…という判断なのでしょう。

あなたは勘違いしているかもしれませんが、
【正社員】というのは単に売上げだけで
評価される訳ではないかと。

リーダーシップやマネジメント力の有無、
人材育成における指導力や経営面（お金）の
センスも必要です。

今回の悔しい経験を糧にして、正社員のお仕事を
本気で探されてはいかがですか？

優秀なあなたならきっとすぐに見つかると思います。

以上。

Answer 2

アパレル業界というか派遣がそんなもんかな、と思います。
パートよりあっさり切られるというか。

Answer 3

優秀な人材を見極めることができないような会社はあなたが喜んで切り捨ててあげるべきですよ。

あなたはポイ捨てされたんじゃなくて、次のステップに進んだんだと思います。

アパレル系の派遣専門でパルド派遣会社っていうのがあります。

そちらで「ゆくゆくは正社員希望している」ということを伝えるとあなたの求める条件に近い会社を探してきてくれるはずです。

http://qoqo.org/eegd

↑がパルドについてまとめられているので参考になると思いますよ。

Answer 4

派遣は企業が必要な時に一般的に数ヶ月の期間で契約して仕事をするのであって、早期退職者を募るようならまず外部の人間である派遣契約を打ち切るのは当然。

売上を貢献してようが外部の派遣社員なのだから関係ない。アパレル業界は売上が評価かもしれないが、その企業は違うんでしょ？w

評価されてるなら派遣先企業から声が掛かるかもしれないが、声も掛からず派遣契約も終了なのだから派遣先企業のあなたへの評価はその程度という事。

退職金が出ないとかどうとかそんな事は最初から分かっている事。