異業種・異職種転職は、キャリアダウンは当然？ 新卒二年目です。幹部候補の総合職採用ですが現場配属（機械操作・監視）…

Question

異業種・異職種転職は、キャリアダウンは当然？

新卒二年目です。幹部候補の総合職採用ですが現場配属（機械操作・監視）で、オフィス仕事の経験はなく、一般的な仕事の進め方すら知らない状態です。
次の異動があれは管理部門の可能性が高いらしいですが、状況次第で将来的に転職を検討しています。

転職するなら地元で管理部門で働けて、労働環境が現職同等以上を希望です。
（今の仕事は残業月数時間、有休消化可能）
同じ業界でもいいのですが、地元には今の会社しかなく、地方に転居する必要があるため、そうなると必然的に異業種・異職種の転職になると思います。
（地元で結婚、家を立てて両親の近くで子育てしたい）

異業種・異職種の転職で、マイナーな業界の現場経験しかないとなると、つぶしが全く利かず経験ゼロで新卒同然となるので、やはり格下の会社だったり、労働条件が悪くなる（残業増加、休みが減る）は受け入れないといけないのですか？

資格取れ・スキルアップすれば～という意見もありますが、相当なモチベーションを持って努力しないといけないので、転職で有利になるようなスキルアップを在職中にするには正直厳しいです。

私の人生設計を叶えるには、どのような選択を取るのがベストでしょうか。
やはり現職で異動を待って、どの部署でもいいのである程度事務仕事の経験を積んでから30手前でジャッジするべきか、それとも第二新卒期間の今のうちなら、キャリアダウンの影響も小さいので早いうちに転職、なのか。
そもそも異業種・異職種転職で私の希望は無謀で、諦めないといけないのか。

ご意見お聞かせください。

Answer 1

文面から感じたのは、今の職場で結婚、出産、子育てをするのが良いのかなと感じます。

外に出るには今以上に厳しい環境になりますよ。

結婚して旦那さんの扶養になるときにもう一度考えるのが良いかと。寿退社するにしても退職金も長く務めたほうが多くもらえますしね。

今転職したとしても結婚して旦那さんの都合でまた仕事を辞めないといけない可能性もあるでしょ。

今の会社か、地元の会社で働いている人と結婚して子育てが落ち着いたらもう一度働くことについて考えてみるのはいかがでしょう。