派遣のブラックリストに載る可能性について。現在派遣就業中(2週間)の20代女性です。仕事量過多のため、初回更新せずに1ヶ…

Question

派遣のブラックリストに載る可能性について。現在派遣就業中(2週間)の20代女性です。仕事量過多のため、初回更新せずに1ヶ月で辞めるつもりで転職活動をしておりました。来週に別の派遣会社(R社)で顔合わせのアポも取りました。そして今日、初回更新しない旨を営業担当へ話したところ、仕事量を減らしてくれるよう掛け合って下さり、他の不安点も解消できるよう派遣先に言ってくれたようなのです。実際、その場で不満な点がすべて解消され、辞める理由がなくなってしまい、また1ヶ月更新する約束をしてしまいました。
ここからが問題なのですが、既にアポを取ってしまった別の派遣会社(R社)に何と言って辞退すればよいでしょうか。
①正直に「在職中の派遣契約が延長してしまった」と言う
②とりあえず顔合わせに行き、面談後に理由をつけて辞退する
どちらにしても、そのR社には迷惑この上ない話だということは理解しています。
しかし、今の派遣契約が終わった後は絶対R社で契約したい気持ちがあり(福利厚生の面で)、何とかブラックリスト行きは避けたいのです。
R社では、すでに一度「他社で決まった」という理由で面談後辞退をしています。
なので、今回辞退すると2度目の辞退になります。
この場合、いかなる理由であっても2度目の辞退ということでブラックリストに入れられてしまうでしょうか。
すべて自分が招いたミスなので、仕方ないとも思いますが、少しでも可能性があるならブラックリスト行きを免れる道をいきたいのです。
どうか御助言をお願いいたします。

Answer 1

元営業です。
派遣会社ではよくある話なので、電話で正直に言って頂ければ問題ありません。
派遣のブラックリストは、実際働いてからの情報になるので、よっぽどの事がない限り入れません。派遣会社も派遣社員が資産なので。
後は今の会社の営業の言う事は鵜呑みにしない方が良いかと。
私もそうでしたが、基本辞めてほしくないので、有ること無いこと吹聴します。

Answer 2

昔、最悪なところでした。対応が一方的で派遣先の直接アルバイトの話を派遣先から言ってきたので聞いていただけなのですが干されるといったことや、リーダーから目をつけられるといったことが多かったのでやめたほうがいいです。

最近きずきましたが、契約途中でやめないのであれば直接雇用のほうがおすすめですが、大手の派遣会社をお勧めします。最近は大手の派遣はボーナスが出ます。
これハローワーク行けば沢山載ってます。

それと派遣会社と大手企業はつながっている。接待ありきの付き合いですので私のように目をつけられるとか契約途中ですぐやめるとか遅刻が多いとか（これはまだましです。）があると結構調べられるし派遣先ともめること数回やると追いかけられるしどこ行っても干されます。

そのうちどこもいいところ紹介してくれないです。大手紹介でも電力系とか噂があるところはやめたほうがいいです。大手スポンサー企業などは派遣先でもめると悪質ですよ。また大手派遣と大手スポンサー企業はつながっていて、派遣法案など決める有職者会議などは派遣の社長などが出て決めているので目をつけられると私のように努められなくなり有名人にされますよ。

沢山派遣先に行ってますのでその事情はよ~くわかってます。大手企業の派遣先は行くところ間違うと電通のように東大が自殺するようなブラック企業に追いかけられますよ。(エシュロンの電波で）

面接のみではブラックリストには乗らないかと思います。契約してから沢山の不備をやると載ると思います。載るというよりエシュロンという設備を使われて監視されます。追いかけられもします。契約はきっちりと守ったほうがいいです。私のように有名人にされます。高い金を就業先が支払っているので就業先からプライスダウンや最悪、その人の派遣料を支払わないということになります。私がそうでしたから。現在も追いかけられ監視されてます。ご注意を！

Answer 3

基本的に面接した時点で情報が登録されてるので1度断ると警戒されて2度断ると要注意人物として記録されます。

ブラックリストと言うのは、いわゆる派遣中に休みがち、無断休暇、バックレなど問題行動を起こす人物がブラックリストとなる。

辞退する場合は1ですが、たぶんR社は2度断ると次は無いと思います。