解決済み
どうしてもバイトを辞めたいです。ショッピングモールの中にある靴屋でバイトしてますが、人間関係最悪なことや店がブラック、他の人のミスを押し付けられ罰金を取られたりいろいろ我慢できないことがありどうしてもバイトを辞めたいです。 しかし人手不足で、多分引き留められると思います。 もう新しいバイトにも受かり、それは同じショッピングモール内のベビー服屋です。 今のバイトを辞め次第そちらで働かせてもらう予定です。 今のバイト先の人が客としてそこに行くことはないと思いますが、従業員通路や休憩室で今のバイトの人と会うかもしれません。 今のバイトを辞める理由は、(大学生なので)長期インターンに行くため、来年から就活で放課後も対策講座があって夜からとかも無理、資格の勉強もしたいと言って辞めるつもりですが、それなのに従業員通路などで会ったとき(その頃には今の店辞めてますが)嘘の退職理由を言ったとして罪(犯罪)になりますか?訴えられることもありますか? また、インターンや学業優先は理由として弱いですか?人手不足なので… 9月いっぱいで辞める人が2人いてその理由は、生活がかかってるから時給が良いところに行く(30代主婦)、妊娠(20歳フリーター)です。 それに対し長期インターン、学業優先って理由は弱いでしょうか?
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私は店長が変わりシフトにあまり入れなくなり嫌でバイトを辞めました。(新人に仕事を覚えさせたい為新人優先) また店裏のものが置いてあるとこも変わり働きにくかったのもあります。 元々人間関係がよく、給料も良かったのですが、環境が変わった為違うとこにしました。 なので私は就活が始まるので、と3年生(3年制の専門学校です)の最初に言いました。さすがに急には悪いので辞める1ヶ月前に言いました。 その後、違う場所でバイトを始めました。 場所は全然違うところなので会うことや、バイトメンバーには本当のことを言ってたので気まずさはないですが。 もし学科が保育関係ならベビー服屋でもいい気もします。 長期インターンシップ、学業優先が理由としていいと思いますが何日もバイトしていると、アレ?とは思われる気もします。 少し離れたところなら良かったかもしれませんがもう受かってるんですもんね。 堂々と行くしかないかと思います。
別に理由の強い弱いなんてどぉーでもいいです。辞めたいなら辞める。それがバイトのいい点です。人手不足なのはあなたのせいじゃありません。人を集める能力のないトップに責任があります。てかインターンも学業も、人生かかっているんだから十分すぎる理由ですけどね。
基本的には理由は一身上の都合で十分です。 それでも理由を聞かれても、一身上の都合なので言えませんと言えばいいです。 ですが学業優先の為位は言ってもいいです。
バイトを辞めるのに長々しい理由など入りませんよ。余計なことを言い過ぎだと思います。 とにかく辞める意志はかたく持つこと。学業優先だけでいいのではないですか。 私なんか昔は「合わないので辞めます」の一言!、嫌みを言われようが意志は変わりません。
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