有給休暇について教えてください。 同じ職場に１５年間１日３～４時間、週５日でパートで働いていましたが、今月より１日６時…

Question

有給休暇について教えてください。
同じ職場に１５年間１日３～４時間、週５日でパートで働いていましたが、今月より１日６時間、週５日で社会保険にも加入して働くことになりました。パートの時は有給休暇を取得したことはありませんでしたが、今月から取得しようと思います。
この場合、前年度分（パート勤務）の有給休暇は２０日残っていると考えていいのでしょうか？
また今後取得する前年度繰越分の有給休暇は１日６時間分と考えていいのでしょうか？３時間分と考えるのでしょうか？

Answer 1

週5日なので、先の回答通り、繰越分を入れて40日間あります。

年次有給休暇の賃金は通常賃金の場合と平均賃金の場合があります。
通常賃金の場合は、年休取得日の所定労働時間分の賃金が支払われます。所定労働時間が6時間ですから、年休賃金は6時間分ということになります。
平均賃金の場合は、直近の3ヶ月間の賃金総額をその暦日数(92日ほど)で割って算出します。通常賃金より少なくなります。
通常賃金と平均賃金のどちらで支払われるかは就業規則などであらかじめ決めておくことになっています。

Answer 2

日数は前年分20日と、全前年の2年経過していないものの20日、もしくは今年発生した分の20日のどちらか、どちらにせよ今までとていなければ40日は存在します。

時間は、有給休暇を取る日の契約に則ることになりますので、6時間分から換算することになります。
ちょっとお得ですね。
ただし、計算方法はいろいろあり、時給×6時間を丸まるもらえるとは限りません。

Answer 3

出勤率８０％以上を満たしているのであれば、有給は２年分権利がありますから20+20日で計４０日ある事になります。
契約変更された場合は、契約後の時間で換算する事になります。

Answer 4

週に5日勤務していたのであれば（労働時間は関係ありません）
通常の社員と同じ日数になりますので
前年度は20日と考えていいです
当然今年度も付与されていますので
計40日ありますね