退職に伴う有給消化中の住所変更や氏名変更手続き、”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”をいただく方法につい…

Question

退職に伴う有給消化中の住所変更や氏名変更手続き、”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”をいただく方法について

9/1有給消化開始
9/16引越し
9/19入籍届、転入届提出9/30有給消化終了、退職
10/1新しい職場へ入社

①9/19付けで転入届を提出するのですが、引越し前に提出する転出届の日にちはいつになるのでしょうか？（引越し日の9/16？転入届と同じ9/19？）

②現在の勤め先には有給消化中に入籍と転居をしますと伝えてあり、今月のうちに会社提出書類の結婚届、氏名変更届、住所変更届を提出しました。
通常だと会社は社会保険に氏名変更届、住所変更届を、ハローワークに氏名変更届を提出しなければいけないのですが、退職日が近くて色々と面倒なので、会社は知らない。私が有給消化中に勝手に引越しや入籍したことにして、変更届出は出さずに今の状態のまま（旧姓、旧住所）で資格喪失届を提出すると上司に言われました。（ただ残りの住民税の請求?先は現住所の実家ではく新住所を書いて提出しますと言われました。）
最初はそれでもいいのかなと思ったのですが、色々変更届を提出しないまま退職し、10/1に新しい職場で迷惑をかけてしまうのではないかと念のためネットで調べたりすると、”総務の森”で
☆健康保険、厚生年金保険資格喪失届提出の際に氏名変更、住所変更届を一緒に提出
☆ハローワークへは旧姓のまま手続きをして、私が申請の際に新姓で手続きをするか、
☆もしくは雇用保険資格喪失提出の際に氏名変更届を一緒に提出し、新姓で離職票を作成の手段があると記載されていました。
この☆の方法でも問題ないでしょうか？（退職する会社の手間も考えましたが、提出書類の作成は普段から私が行っており、今回の私の喪失届の作成も自分自身で作成します。提出は私の退職後なので違う方が行いますが、通常出さなければいけない喪失届けと一緒に提出するのでそんな手間はないのかなと思っています。）
もし問題がなければ、先輩にこの方法もあると伝えて必要書類を作成したいと考えています。

③現在の勤め先にはまだ転職先が決まったことを伝えていないのですが、やはり伝えるべきでしょうか？
どんな理由であれ転職先が決まったと伝えると「じゃあ離職票はいらないでしょ。」や尾ひれをつけて色々と言われるのでなるべく伝えたくありません。しかし転職先から”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”を提出するよう言われたのですが、何と言って上記をいただければいいでしょうか？やはり転職先が決まり、そこへ提出するのでと言わなければ頂くことはできないでしょうか？

どなたかご存知の方にご教授いただければと思います。

Answer 1

・「入籍届」と「婚姻届」とは違うものです。
※「婚姻届を出す」ことを「入籍」というのは間違い。

1．
「転出日」「転入日」とは、実際に引っ越した日をいうのであって「届けを出した日」ではありません。
当然、転出届は「転出予定日 9月16日」で、転入届は「9月16日転入」で出します。

2．
〉この☆の方法でも問題ないでしょうか？
その前の「☆ハローワークへは旧姓のまま手続きをして……」と「☆もしくは雇用保険資格喪失提出の際に氏名変更届を一緒に提出し……」とは矛盾しているんだが。

後者の方法で問題ないと思いますが、上司は了承するんでしょうか？

3．
〉転職先から”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書”を提出するよう言われたのですが
「退職時に一括で引いてもらいます」とか「今年度は普通徴収でいいです」ではダメなのかしら？

「転職先が決まった」と言わないともらえないかどうかは、あなたの勤め先のことなんだから答えようがありません。
「引っ越し先で就職先を探すので、再就職できたときのために」という説明ではダメなんでしょうか？