解決済み
タクシー会社の面接に行きました。〈国際自動車です その時、前職確認します。との事で書類にサインしました。 前職調査とは、在籍期間の確認や勤怠などと思うのですが、 実際どこまで調査するのでしょうか? 経歴詐称はしていませんが、円満退社かの問いに◯はしましたが、 私として退社の時、ゴタゴタした感じがあるので気になります。 簡単な経緯 店長に退職したいと相談。【◯月】 ↓ 部長は、すぐの退社は困るから人材が揃うまで長くても半年間、留意され承諾した。 ↓ 店長から来月に1人配属予定との事で、今月で退社の流れで考えてるから、部長に退職届を 出す様にと言われた。【1ヶ月後の◯月】 ↓ 部長は、まだ配属予定だから! 退社は半年後なはず。と言われる。 しまいに他店も人がいないから転勤できるか?と聞かれる。転勤を拒否する。 正式に退職届を出す。 ↓ 【1ヶ月後の◯月】の翌月の月初から有給を使い退社。 私として、もう店長、部長に振り回された感がハンパないです。 解雇されたら訳ではないので、問題ないと思うのですが、円満退社とは言いがたいのでしょうか? これは前職調査をされたらマイナスでしょうか?
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大阪のタクシードライバーです。 他の回答は問題無しと回答してますが、、、。 タクシーの場合、色々と縛りがあるんですよ。 ① 入社準備金か祝い金。 ② 2種免許取得費用。 ③ 研修時の日当。 ④ 入社後、数ヶ月の給与保証。 これらを縛り期間に間に辞めると返さなくてはいけません。 後、タクシーは基本的に色々引かれるので面接で聞きましたか? タクシーの面接で聞く事。 ① 賃金(歩合率) ② 事故引き(負担分) ③ チケット&クレジットの負担金、無線の負担金 AT代、カーナビ代。 ④ 交換部品が中古か新品か? ⑤ 労働組合がそこそこ強い会社 ⑥ 帰路の高速道路料金をどれだけ見てくれるか ⑦ 有給の色々な事(いつからとか、買取価格とか) ⑧ 任意保険の負担分はあるのか? ⑨ 事故や強盗で負傷した時に労災を使えるか?
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タクシー会社に働いてる者でマトモな人は少ないと思いますよ、俺の知ってる人もよく仕事も転々としてるしそれでも働いてますから、心配無いと思いますよ!
1人が参考になると回答しました
全く問題ありません
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