解決済み
基本的に大手各社総合職は、文字通り全社的、幹部候補として採用するわけで、新卒に準じたものだと思う。 よって勤務地やエリヤの限定のある一般職とは違うと。 つまり勤務地等の考慮はあり得ないと思うし、それを望むならば一般職募集だろう。 但し総合職の中途採用は、会社側に相当のメリットのあるキャリアでないと採用される事は難しいと思うし、最初から勤務地などを希望するような人材を採用するかは疑問。 金融や不動産等業界的に中途採用があるものの、格落ちするか、資格者など相手が欲するレベルを研究しないと恥をかく?(^o^)
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