履歴書の経歴詐称で内定を頂いてしまいました...今更ながらすごく後悔しています。

Question

履歴書の経歴詐称で内定を頂いてしまいました...今更ながらすごく後悔しています。ある製造工場での内定を頂きました。
実は大学卒業後に就職した前職の会社は試用期間の約３ヶ月で自主退職したのです。
そこから転職活動するものの、短さが引っ掛かるのか、落ち続けてしまって、少しくらいはと履歴書の経歴詐称をしてしまいました。

そしてこのたびそこそこ大手の工場の
内定を頂くことができました。
その履歴書には勤務期間を1年半に詐称してしまいました。

そして内定後説明会に行ってきたのですが、規則を読んでいて経歴詐称が発覚した場合は即時解雇損害賠償請求も行うと書かれていて改めて背筋が凍りました。 自分がすべて悪いのでどうしようもないことなのですが...

前職での勤務内容は偽っていませんが、勤務期間を誇張しました。前職を離れてから2年近く経過しています。保険は雇用保険のみが入っていたはずです。ハローワークでの雇用保険証を提出求められていて、なくてもいいみたいには言われました。

しかし、これは素直に内定辞退するほうが賢明なのかと悩んでいます。
いろんなご意見を頂けたらありがたいです。

Answer 1

ID非公開さん

＞雇用保険への加入時は、被保険者番号が確認出来れば手続きを行うことは出来ます。

今年退職したのでなければ、源泉徴収票を提出する必要もありません。
※今年前職を退職したとしているならば、源泉徴収票を提出することが出来ませんので、会社側に確認されてしまうでしょう…

しかし、経歴詐称は殆どが人からの情報で発覚しています。

入社時に会社側に提出する書類からは発覚しなかったとしても、今後退職した会社の方が転職してくる可能性がありますし、知り合いがいる社員がいるかもしれないのですから、決して発覚しないという保証はありません。

実際に就業規則に「経歴詐称があった場合は即時解雇」と規定されている以上、このまま入社してしまうのはリスクが大きすぎるのですから、まずは担当者に応募書類の記載に間違いがあったことを申し出て、会社側の判断を仰ぐべきです。

※単純な間違いであっても、会社側が意図的に行ったものと判断した場合は、間違いでは許されません。

しっかり仕事をすればいいとか、発覚しないという回答がありますが、本当にご質問者様のことを考えれば、バレた時のリスクをしっかり伝えるべきではないのでしょうか？

Answer 2

大手とはいえ工場の仕事で楽な仕事はないと聞いています。
なので、仕事自体あなたが耐えられるか？勝手に心配しています。
せっかく入れたんですから、
採用してくれた恩を頑張って
仕事で返して行ってください。

Answer 3

勤務規定があるなら伝えて下さい。
履歴書は嘘はダメですが、記載したくないことは、記載しなくていいのです。
雇用保険に加入していれば、前職までは、、ハロワで分かりますが、、それは、、
加入に必要な雇用保険の被保険者の番号を検索する為に利用することなので、会社の総務担当者が閲覧検索する訳ではありません。
被保険者の番号は、、
生涯１番号なのです。
それだけのことです。
ハロワの担当者が、検索してでてこなければ、履歴書などを参考にして履歴を調べますが、、、出てきますから、
雇用期間については、、、
実際には総務担当にはわからないのです。
一番いいのは、、、
前職の雇用保険被保険者証が手元にあれば、それで手続きはできるのです。

間違いや勘違いはあることです。
内定取り消しにはなりませんから、訂正して見て下さい。

Answer 4

詐称をしてその前職の退職日が今年であるならば、ばれると思う。
雇用保険証の提出は、ハロワがいらないといっても会社がいるといえば別じゃないかなと。

どうするかですが、退職日を今年と設定したのであれば辞退か、正直に今のうちに話すかでしょうか。ただ話したとして詐称と認定されればあるいはですが。
もしそうではないのであれば、ばれた場合はすべての責任を負うという覚悟で入社するかでしょうか。