解決済み
派遣の契約更新について教えてください。 今月初めから派遣で働いています。派遣会社からの説明は、最短で来年1月末で終了と聞いていましたが、最初はとりあえず1か月の契約で働いています。更新の話が出たのですが、まだ働き始めて2週間ちょっとしか経ってないのでこの先もきちんと続けられるかわからないので、一気に2,3か月更新するのは怖かったので、とりあえずまた1か月更新(9月末まで)でお願いしたところ、派遣会社に「それは先方が決めるので、こちらからは何ヶ月更新とかの指定はできない」と言われました。 こういうものなのでしょうか?
書き方がわかりにくかったですかね。 例えばもし派遣先企業が一気に4か月更新しましょう!と言ったとして、派遣会社が「いや、とりあえず今回は1か月で」とお願いするのはできないのでしょうか? まだ2週間ちょっとしか行っていないので、一気に何ヶ月も契約期間を更新されるのは不安です。
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ほんと、たった数週間で何がわかるんだ!?って思いますよね。 よくわかります。 けど、あらかじめ決められた初回の契約更新月は、こちらから指定は出来ないのです。 それは派遣会社と企業側で決めた契約内容ですので、その契約にスタッフが口出す形になり以ての外です。 期間限定のお仕事ですしそれを選ばれたのは質問者さんですし、来年1月末なんてあっという間です。 どのようなお仕事かは存じませんが、意を決してがんばってみてはいかがでしょうか? 不安な気持ちもわかりますが、もしその気持ちが心の底から押し寄せるようなお仕事内容なのであれば、相互のため無理はせず思い切って今回で更新終了させるべきです。
派遣会社からお願いする事は有ります。 あくまでもお願いであって、指定では有りません。 初回ならば、試用期間と言う理由がつきますが2回目は理由はどうするのでしょうか。 それなれば、結構ですと断られる原因になるので派遣元も1か月なんて言えません。 来年の1月迄居れない人なんて、派遣先から見ればいらないのです。 派遣先で人を探している場合ならば、次が来るからと言う理由で派遣会社が考えるより短くなる事も有るんです。 しかし、貴方の理由で短くは出来ないと思ったほうが良いです。
ふつうは3か月更新です。最初だけ半端な月数になったりしますが。 そして契約期間は派遣会社と派遣先が協議して決めます。 こちらから指定できる類のものではありません。
派遣会社にとっても派遣社員にとっても派遣先企業はお客様なので、派遣先企業の要求に応えるのが前提で、派遣先企業と派遣会社で決めます。 少なくとも、派遣社員が契約期間を指定するなどは余程のことがない限りありません。
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