労働基準法、労災関係に強い方、お願いします。 私はパワハラと残業で精神疾患となり、労災申請をしましたが不支給でした…

Question

労働基準法、労災関係に強い方、お願いします。

私はパワハラと残業で精神疾患となり、労災申請をしましたが不支給でした。
もちろん不服申したてをしました。
会社も調査が入ったはずなので、その資料を見たくて労基署に申し込むと「個人情報開示請求」をしてくださいと言われ、行いました。

すると１ヶ月後に届いた資料は、６～７割程度が「墨塗り」で読めなくなっており、読める部分は私が言ったことや出した資料ばかり。
会社側の出した資料や発言は全部黒く塗られていました。

これでは相手の虚偽や嘘があっても、そこを突けません。

そこで質問です。この黒塗りを無くした原本を入手したいのですが、どうすればいいですか？
弁護士に相談したら
「受任（15万くらい）させてもらえれば弁護士会照会をしてみるけど、それでもたぶん無理」と言われました。

友人が、知恵袋で可能だという記事を見た、と言うのですが全然見当たりません....
どうか、ご存じの方、よろしくお願いします。

補足

皆さんありがとうございました。カテゴリーマスターさんばかり4人もお答えくださりましたが、最初のお二人は「問い」に対してのお答えがありません。答えずにご自分の意見を言っているだけです。

ご意見は参考にはなっても回答ではありません。回答が出来ないのに意見だけ押しつけるのはどうかな、カテゴリーマスターってこんな風にポイント稼いでいるのか、と思うと卑怯だと思いました。

yaruki2zouさん、hiroroboxさん、ありがとうございました。

Answer 1

ご質問は「黒塗りしていない労災の調査の情報を、弁護士会照会以外で入手する方法は無いか？」ですね？

全然可能です。

実際に行いましたし、入手できています。
ほとんど網の目をくぐった裏技みたいなものなので、弁護士でも知らない人は多くいると思います。

ただ、私のプロフィールを読んで頂きたいのですが、ちょっと調べれば誰にでも解るような事ならともかく、ID非公開の方に大切な手法、情報は公開しないことにしています。
先ほども書きましたが、弁護士ですら知らないような事ですので。

なのでID公開の上、直接回答リクエストを下さい。

方法はそんなに難しくも無く、かつお金もほぼかかりません（時間は若干かかりますが）。ID公開でリクエストを頂ければ確実にお答えします。

Answer 2

情報公開制度を既に利用されてのことですから、それ以上は難しいでしょうね。不支給決定が出たとのことですから理由も書いてあったはずです。それを否定する材料があれば再審査請求ですね。

Answer 3

その精神疾患の原因がパワハラとお前が証明出来るのか。

デキなければ、単にお前の持病に過ぎない。

此処の回答は、他人事でBA欲しさのいい加減な者が多い。
もし、デキるというならそいつに代理人で動いてもらえ。

Answer 4

開示請求をするよりも、会社に損害賠償請求をしたほうが早いのではありませんか？

弁護士に依頼するならダイレクト相手から賠償金を得る方向でいったほうが効率的だと思います。