SEの方に質問です。（転職） 私は大学４年で、とあるIT企業に内定が決まっています。 そのIT企業は、社員300…

Question

SEの方に質問です。（転職）

私は大学４年で、とあるIT企業に内定が決まっています。
そのIT企業は、社員3000人以上で
新卒は毎年100人以上採用しており、６割がマーチ以上の学歴です。
その中でも私は、倍率の高い本社勤務の自社開発事業部へ内定を頂きました。技術研修も8ヶ月間あります。

しかし平均年齢34歳、平均勤続年数6~7年であり、
平均年収もとても低く、転職を前提にした感じなんです。

私は、最終的には平均年齢40歳、平均年収600万程度の
上場しており定年まで働ける企業に転職したいと考えています。
28~32歳あたりで転職をしたいのですが
中途としてそのような定年まで居られる会社に転職することは可能でしょうか？
もちろん中途採用の条件を満たしている場合です。

それか、大学ではUI/UXなどのデザインを選考してたため
SEからデザイナーへの転職は現実としてあるのでしょうか？

内定企業→定年まで居られる企業への転職
内定企業→デザイナー

の可能性として現実味はありますか？
まだ社会人ではないので、SEの方の声をお聞かせください。

Answer 1

SEです。（マーチ以上の学歴が9割の会社。昨年は半数が早慶。）

転職について、回答します。

①異なる職種への転職
SE→デザイナーは、ほとんど不可能。
第二新卒、条件（安定性や給与）を悪くしてもいいなら、可能。
学生時代の経験は関係ない。

②定年まで働ける可能性
AIが進化していたり、大手メーカーが破綻している今、
何の保証もないため、民間企業で考えてるなら、愚問。

③28〜32歳での転職
本質問の冒頭で優秀さをアピールしているが、条件の悪い会社で
働く時点でいかがなものかと思った。
それはさておき、転職で今よりいい状況（給与面や勤続年数等）へ
転職できる人は、全体の１割。
その１割は、高い向上心があり、悪い現状を打破するための転職ではない。

働く前の不安は誰でもあると思います。
しかし、まずは目の前の仕事に全力を尽くすのが大事だと思います。
ある程度の経験と知見を身につけてから、考えたらいいと思います。

私の会社にも、若年層で転職する人がいます。
その人たちには、共通点があります。
それは、自分の意見を言わないこと（言えないこと）
いくら有名大卒でも、発信力が無ければ、SEは務まりません。
業務についてだけではなく、働き方についても上から言われた事に何の反論もせず、ただ受け入れる人。

働きにくい会社なら、自分が行動して、少しずつ改善していけばいいのでは？
一人でダメなら、組合・に参加すればいいし、相談しやすい別の部署の上司に言えばいい。

Answer 2

本人の能力次第で可能です。