台風が接近、直撃している状況で出勤、会社はどこまで責任を持ってくれるのでしょうか？ 現在、昼と夜バイトを掛け持ちし…

Question

台風が接近、直撃している状況で出勤、会社はどこまで責任を持ってくれるのでしょうか？

現在、昼と夜バイトを掛け持ちしています。
昼の仕事は毎回台風が近づくと統括マネージャーが社内の連絡網を使って注意を呼び掛けてくれます。
人によって出勤時間がバラバラなこともあり、夕方から出勤の子は大丈夫か？遠方から来ている子は帰れるのか？などを責任者に呼びかけ、危険であれば早退や欠勤の指示を出します。
（仕事量が多かったとしても翌日以降に取り戻せばいい、従業員の安全が大事と考えています）
本日も同じように連絡がありましたが、出退勤時間に影響はなかったため、私も従来通り勤務し、帰宅しました。

昼の仕事と夜の仕事の間は一時間あるのですが、退勤前に休憩を取っており、ニュースなど調べていたところ時間が経つにつれ注意報が警報になり、外出は危険と判断しました。
ぎりぎりまで悩みましたが、出勤できても帰れないようでは困るので、お休みの電話をしました。
対応をしてくれたのが昼のバイトの人だったので独断では返事できなかったからかもしれませんが「確認します」と保留にしたまま数分…社員さんに電話をしていたらしく「大丈夫とのことでした」と。
結果、お休みを戴けたのですが、今現在部屋の中にいても雨風の音がすごく、出なくてよかったと安堵しております。

以前にも同じように欠勤の連絡をしたことがあったのですが「出勤してほしい、もし電車が止まったら車で送っていく」と言われ、出勤したことがあったのですが、退勤時「駅まで行ってもし電車が止まっていたら戻ってきて」と言われました。
外出が危険だと言っている状態で職場と駅を往復させる？と耳を疑いました。
その日から今日までの間にもう一回台風にみまわれたことがあったのですが、その時は「どうせ言っても…」という気持ちで雨風の中出勤しましたが、労いの言葉も心配もなく…（上記の社員さんは退社していたため、別の方ですが）
そんなこともあり、本日も無理して出勤したとしても後後に悪影響が出るだけだという気持ちもありました。

そこで質問なのですが、外出は危険だと警報が出ている状態で出勤させ、もし何かあった場合はどのように責任を取ってくれるのでしょう？
また、私は上記のように掛け持ちをしているため、もし帰れなくなった場合は翌日の仕事にも影響が出ます。
怪我をした場合、勤務ができなくなる可能性もあります（大けがでなくとも、体を動かしたり重いものを持ったりする仕事なので腕一本でも支障が出ます）
そうなった場合、慰謝料だけでなく本来昼の仕事で発生していた給料なども補償してくれるのでしょうか？

また、送ると言った以上、電車が止まっていようがいまいが送るべきなのでは？とも思います。送るのが無理だったとしても、電車の運行状況を調べて判断する、もしくは駅までは送るなど、対応をするべきでは？
そもそも、昼の仕事のように上の人間が判断して連絡（休んで、でなくとも、来れそう？など一言でも）するべきではないのか、と思います。

長くなりましたが、読んでくださりありがとうございます。
台風なのだから休んで当たり前、と言っているのではなく疑問に思ったので質問させて戴きました。
私も昼の仕事で責任者として勤務しており、まずは従業員の身の安全を考えますし、今までも対応してきましたので、それとは全く異なる社員さんの対応に疑問を感じております。
ちなみに、昼夜ともに接客業ではありません。

Answer 1

それは会社により異なるので、会社に聞いてください。