賞与についての質問 この度、6月中旬に会社を退職したのですが、退職後に保険証等を返却しに訪れた際に 人事責任者か…

Question

賞与についての質問

この度、6月中旬に会社を退職したのですが、退職後に保険証等を返却しに訪れた際に
人事責任者から7月に賞与がでるからと言われました。

就業規則のなかには、賞与支給の対象者は在職中に限ると記載はされていましたが、
人事責任者の発言であるので、支給を期待していたのですが、未だに支払いがされていません。

口約束による契約ということをよく耳にしますが、録音や文面による証拠はないですが、
他に２名従業員がいて、その話の内容を認識していました。（証人がいる状態）
先日その１名の従業員に「まだボーナスがでないんだけど」と話しをすると「えっ、まだでてないの！？」とやはり支給されるのだという認識でありました。

やはり、就業規則に記載されていることが絶対でやはり口約束での支給該当にはならないのでしょうか。
人事責任者の発言の認識不足・無責任発言というカタチであきらめざるえないのでしょうか。

Answer 1

就業規則の中に在職者と書かれているのであれば出ないと思います。
有給消化中で実際の退職日が7月だと思われていた等、人事の方の勘違いがあったのではないでしょうか？

Answer 2

リップサービス

上司がよく言う「今度、飯食いに行こう」とおなじだ。