嘘の理由で退職したい。 転職した会社を退職したく思っています。 理由は、自身の鬱がぶり返したことです。残業等は月…

Question

嘘の理由で退職したい。

転職した会社を退職したく思っています。
理由は、自身の鬱がぶり返したことです。残業等は月50時間以内なので、身体的な無理はなく心が疲弊しての再発だと思います。

ただ、自分が鬱だと言えません。
自分が頑張り足りない気もするし、鬱だっていうと周りの人の中には責任を感じる人もいそうだし、採用してくれた人にも申し訳ないです。

そこで、つい、遠方に住んでいる親が倒れたので家を手伝いたい、と一人の先輩に嘘をついてしまいました。

自分ではなく、親を理由にして辞めようとしてしてしまっている自分が卑怯だということはわかります。
でも、本当のことは言えなくて、でももう続けられなくて…。

親の介護を嘘の理由に退職した方、後ろめたさはありましたか？また、親をだしにしてしまったこと、親には伝えましたか？
教えてください。

Answer 1

ID非公開さん

＞職業選択の自由という権利があるのですから、雇用契約書や就業規則に規定された退職の申し出をすれば、特に理由がなくても退職することは可能です。

ご自身の病気の事を話したくないのであれば、話す必要はありません、「一身上の都合」で十分です。

しかし、既に先輩に親御さんが病気だと話してしまったのであれば、退職を申し出る際にも親御さんの病気を理由とすべきです。

実際、会社側も「親御さんの診断書を提出しろ」とは言わないでしょう…

ただ、何かあるか判りませんので、親御さんには、会社を辞める為に「親の介護の為」と言った事を話しておくべきですね…

Answer 2

別に本当の「鬱」を言う必要もないですよ！なぜ「親の責任」にしたのですか？
ウソをつくにも他にも色々あるじゃないですか？鬱を再発させてしまった原因を素直に伝えるのも良かったですし。「鬱」は言わずにね！「ノルマが厳しいので・・・」、「人間関係がしんどいので・・・」、あと50時間以内も結構な時間ですよ！人によっては身体的疲労も出てくる時間ですから。しかもこれが毎月となると、年間６００時間残業になりますのでね！これを理由にしても良いですし。

そこで、「親の介護」を理由にしたわけですが、後ろめたさは当然あるんじゃないですか？まだ元気なのでしょ？逆を考えて見てください。親が仕事を辞める際に、退職理由を「子供が交通事故に遭い、介護が必要になったため」とあなたを理由にされたらどうですか？「縁起でもないことを言うな！本当になったらどうするんだ！」と怒りませんか？

まー親なのでね！そこまでは子供に怒らないとは思いますが、良い話ではないのは確かです。

ケジメとして、親に謝罪したらたいしたものです。それであなたも少しは気が晴れるでしょ？伝えてください。

最後に、「鬱」は立派な病気であり「再発」もします。また、「鬱」を理由に辞める人も万といます。ですから、あなたが言いたくないなら仕方ありませんが、病院の診断書を提出して「鬱」で辞めることもできるのですから、次回から検討してみてくださいね！
私の周りにも、現在タイムリーに「鬱で休職中や退職」した人もいますのでね！

次回からは、親の責任にせず、正直に伝えても良いですよ！どうせ辞めるんですから。

がんばってください。

Answer 3

私は親や親戚を理由に退職した事があります。
後ろめたさは、それ程ありませんでした（汗）とにかく会社が辛くてを辞めたかったので…
「嘘も方便」と言う言葉があります。
時には嘘も必要だと思います。
親の介護を理由に辞めても、誰にも迷惑はかけてないですし。
それよりも、鬱の方が心配です。
心のメンテナンスして下さいね

Answer 4

嘘ついても大丈夫です。
所詮辞める会社な訳ですから。
私も介護理由に退職したことあります。