介護職の求人は、訪問介護含め、事業所の男女比が男よりも女性の方が圧倒的に多ければ、男は5年前に取得した介護福祉士の資格が…

Question

介護職の求人は、訪問介護含め、事業所の男女比が男よりも女性の方が圧倒的に多ければ、男は5年前に取得した介護福祉士の資格があっても、訪問介護の求人に採用される可能性は極めて難しいと思われますか?

やはり、人手不足でも、訪問介護には男の介護職は必要無いのですか?

Answer 1

とりあえず資格があれば、採用される可能性は、少しは上がるのでは
ないでしょうか。
男性が必要かどうかは、ケースバイケースとしか言えないでしょうね。

Answer 2

求人に女性限定ででていますか？
そのような募集広告は法律で縛られていてだせないんですけど・・・男女雇用機会均等法だったっけ・・

これまで貴方の同じ趣旨の質問に何度か回答してるけれど、貴方のスキル（介護能力）次第ですよ。
それが理解できない程度の頭が採用を阻んでいるんです。

５年の間何してたんでしょ・・・
５年もあれば調理だって掃除だってその間に相当上達するはずですよ。

Answer 3

同様の質問ばかりされてますね〜〜…
貴方はどんな回答を期待されているのでしょうか？？

雇用する側は資格はもちろんですが、人柄や人間性を重視します。
介護の職歴や資格があるに越した事はありませんが、採用の可否は全て人間性です。
人間性に男性も女性もありません。

Answer 4

とりあえず貴殿文章を読みやすくしてください。貴方の文章読んでるとなんか【甘ったるさ】があり気持ち悪くなります。

>訪問介護の求人に採用される可能性は極めて難しいと思
われますか?
【答】
①男性は訪問介護職の求人で採用されるのは難しいですか？
②男性は訪問介護職の求人に採用される可能性は低いですか？

そのすぐ前の投稿から
>ケアマネジャーの求人に採用されるには、男よりも女性の方が有利な可能性はございますか？
【答】
①男性より女性の方が有利ですか？
②男性より女性の方が有利な可能性はありますか？
この様に読みやすい文章力をつけてください。