娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。 …

Question

娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。

内容としましては、現在試用期間３ヶ月目で来月から本雇いになる予定だった娘が、自衛隊の入隊試験を受ける旨を伝えたところ、受験するということは退職したいということなので退職届けを提出するように言われたそうです。

突然受験の意思を伝えたのであれば仕方ないのかもしれませんが、入社面接の際受験する旨を伝えていて入社したのにも関わらず、実際受ける時になって退職するように言われたことがどうも納得いきません。
また、就業規則に在職中の転職活動禁止の旨が記載されているか聞いたところ、『記載されているか分からないが常識でしょ』と言われ、就業規則を見せて欲しいと言っても見せてもらえません。娘も採用されて今まで就業規則を見せられたことがないそうです。

終いには、『こういう時にすぐ辞めてもらえるようにするための試用期間だ』と言われました。
自動車学校の校長で元警察官のくせに全く話を聞いてもらえず、退職届けを出すつもりがないと伝えても３１日に必ず提出し８月からは絶対に来ないように言われております。

月曜に労働基準監督署に相談するつもりですが、その前に少しでも多くの知識をお願いします。

補足

就業規則についてですが、以前はパソコンで閲覧できたそうですが、現在は自由に閲覧できず、部長にどの部分を閲覧したいか申告し閲覧するシステムになっているそうです。

労働基準監督署からの助言ですが、もちろん就業規則については違法、労働者には職業選択の自由があるので、その事を理由に退職させることも違法であるとのことでした。
そのため絶対に退職届を提出しないように。それでも退職を強要するようであれば「解雇ですか？」と聞き、解雇であれば手当てを請求するように言われました。
が、直接会社に対して処置を行うことはなく、会社の方も「監督署から直接言われたらそうします」とのことでした。

弁護士の先生も勝つことは可能だが、会社から取れるお金は着手金と成功報酬の足しにもならないとのことで、悔しくても諦める方が賢明だとのことでした。
過去にも大勢の方がパワハラで退職していっている会社ですので立ち向かいたかったのですが、まだ未成年の娘のメンタルがもちませんでしたので諦めることにしました。
なお、娘の後任者は既に入社しており、もうパワハラを受け退職を考えているそうです。

Answer 1

これは会社の対応に否がありますのでいくらでも争える案件です。

まず就業規則は「見せないとなりません」。１０名以上の会社には必ずあり、従業員には「自由に閲覧できる権利」を保証しないとなりません。これを拒否している時点ですでに違法です。

また閲覧時には必ずコピーを取ってくださいね。これも権利で認められています。スマホでの写真でもいいです。

次に、試用期間と言っても「法律で定められた試用期間」と「会社が設定した試用期間」は意味が違います。
会社の設定はただ単に「本採用までの見習い期間」というだけです。一方で法律上の試用期間は確かに解雇権が会社にありますが、それは雇い始めてから14日間のみ。

よって15日以上働いているなら、解雇には法律上の合理的理由がないと不当解雇に当たります。この場合の合理的理由ですが、一般的には倒産や事業縮小の為の人員整理、あるいは労働者の犯罪行為などの懲戒解雇などが当たります。

では本当に就業規則に「在職中の就職活動は解雇する」と書かれていたらどうなるか？
これは無効になる可能性が高いです。解雇権の濫用に当たります。「社長が気に入らなければ解雇」と書いても無効ですよね？それと同じです。

8月まで時間がありませんから、まず娘さんやご家族が行うことは、今すぐ内容証明郵便を作成し、

①上記のことを理論的に記入し、会社に違法行為があること
②解雇は無効であること
③よって8月1日以降も業務を行う意志があること
④出勤を拒否する場合は、会社都合による休業であるから、労基法に基づき平均賃金の60％の支払いを求めること
⑤この問題の解決に労働基準監督署への相談、場合に寄っては弁護士を選任すること

を記載した上で、速達で会社に送って下さい。
その上で、8月1日は堂々と出勤するか、あるいはそれを読んでも会社の指令で出勤を拒否するかを聞いて下さい。
以降、言った言わないを避けるため、文章か録音ですべて証拠を残して下さい。

法律を知らない人間は、法律で責められると撃たれ弱いので、萎縮すると思いますよ。

Answer 2

市会議員が市長選挙に立候補するときは議員を辞職してからになります。
落選したら何事もなく市会議員に戻れるはずがありません。
夢を追って海外に留学するときでも、みんな仕事を辞めていきます。
落ちた後のキープにしたいのなら、なぜ口に出して言ってしまったのでしょう。
親なら娘を諭すところじゃないですか？
質問者様はお勤めじゃなかったんですか？

Answer 3

親がシャシャリでる話でもないような気がしますが

学生のアルバイトですか？

会社も人を雇うとそれなりにお金がかかります
やめる前提の人に手間かけるより新しい人に手間、金をかけたほうが良い
企業はボランティアでないので普通だと思います

決まってから言えばよかったのにね

次は間違えないようにお伝えください

Answer 4

就業規則云々以前の問題です。
現職をキープしときながら、自衛隊入隊受験するなどと
正直に伝えるなんて愚かの極みですよ。
試用期間中に他社の入社試験受けます。と伝えてるようなものです。
適当な理由つけて入隊試験にのぞむべきだったのです。