休職から復職について質問があります。 1.主治医の復職診断書 2.産業医の就労許可 質問です。 主治…

Question

休職から復職について質問があります。

1.主治医の復職診断書

2.産業医の就労許可

質問です。
主治医は、患者の休職期間満了日を知っていても、患者が働ける状態でなければ、医学的見解から許可を下ろさないのが一般的なのでしょうか？

また、最低限で働ける条件の復職診断書を書いてくれるのでしょうか？

Answer 1

患者が働ける状況でないとの見解を持っていれば、休職期間云々に関係なく継続をします。

２つめは休職に至った要因によってですね。
身体的なものなら業務や時間などを記載するでしょうけど、精神的なら患者と会社との話し合いに任せる場合もあります。その際医師は立ち入らない事もある。
ようは産業医任せになるかな？

Answer 2

＞医学的見解から許可を下ろさないのが一般的なのでしょうか？

当然、医学的所見が最優先です。そもそも医師から見れば休職期間満了などという事情は、治療上なにも関係しません。

＞最低限で働ける条件の復職診断書を書いてくれるのでしょうか？

上記と同じです。医師の所見にあなたの都合を盛り込むことは、基本的にできません。