パートの履歴書・職務履歴の書き方についてご意見、アドバイスをお願いします。

Question

パートの履歴書・職務履歴の書き方についてご意見、アドバイスをお願いします。ハローワークからの求人申し込みの場合、履歴書の「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」欄の書き方ですが、正社員同様に希望会社の業務内容を把握しどこに感銘を受け興味を持ったか、自分が入ったらこのように貢献したいなどのことを書かなければいけないのでしょうか。
真剣さが伝わるからと、相談員の方からは書くように言われました。
パートでここまで書く必要ありますか。
どうかご意見・アドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

少なくとも、志望動機や、自己PR文【アピールポイント】は、考えるべきです。

後は、特技や、好きな学科は、学生じゃなければ、書く必要は、ありません。

また、Yahoo!【知恵袋】でその会社のだいたいの職務内容や、貴方が考えている志望動機の内容の校正や見直しを質問をされたら、回答者が作成したり、意見を書かれますので、ご利用下さい。

Answer 2

パートだから「手抜きをして良い」とはならないでしょうに。
そりゃ社員と比べて内容の基準は下がりますが「家が近く通いやすい」とか「休みが取れやすい」など、誰でも言えるようなことよりも、業務内容を「自分なりにで構わないので」把握して、ちゃんと考えて選んだことをアピールすべき。
面接官は、質疑応答のなかで、応募者さんがこの職場で働いている姿をイメージしながら「あり得る」「あり得ない」と判断します。

踏み込んだ内容でないと不採用！とは必ずしもなりませんが、ライバルより差を付けるためには全力を出すべき。

面倒ではありますが、不採用になってまたイチから他の職場を探して面接を受ける面倒からすれば、まだ簡単です。
受かることを最優先するならば、得点は少しでも積み増しすべきだと思います。
「真剣さが伝わる」と一言で片付けるのは少しニュアンスが足りなくて（そりゃ皆さん真剣に受けに来てますからね）、「これだけ考えてるのだから、単なる興味本位ではなく、業務に馴染めるようだね」と思わせるのが重要です。
面接は面接官の質問コーナーではなく、応募者さんの自己アピールタイムなんだから。

ただ、繰り返しますが社員の就活のように重たくなる必要はありません。

面接する人でした。

Answer 3

書かないよりは書いた方が
いいと思います
採用する側が迷ったら
少しでも真剣な感じの人に
したいと思うでしょう