クビになりたい心境です。 現在、営業職で奮闘している者です。 すこしだけ興味のあった零細企業で、工業用部品の…

Question

クビになりたい心境です。

現在、営業職で奮闘している者です。

すこしだけ興味のあった零細企業で、工業用部品の営業をしています。

以下の問題を抱えています。・始業二時間前、就業の二時間とサービス残業しています。（腕が良くても11時間勤務らしいです）
・社長がおしゃべりで履歴書の内容ペラペラ社内で話したり、個人的な質問をよくしてき不快です。
・試用期間2月ですが、社内中堅が相次いで退職したためいきなり営業に抜擢されて、ろくに座学もしていません。引継ぎの同行営業は一週間でした。。。

毎日が緊張でドキドキです。仕事と寝る日々だけというのも、正直つらいです。
しかし、貯金が全くないので、転職活動で無職になるのはまずいです。
もっとも、この勤務時間じゃ面接にはいけませんが。。。

採用されて二か月、28にもなって毎日会社で吐きそうで、ミスがないかでドキドキです。

解雇された方が精神的に楽かもしれません。会社を楽しむ、ストレスにしないようにしたいんですが、なにか助言ください。

Answer 1

向上心と慣れですね。

自分は新卒で建設関係の派遣業社兼設計の会社に入社しました。（元請で設計業務もしていたので技術者希望の正社員で。）

24歳の時転勤辞令が出て行ったこともない土地でいきなり派遣の営業に・・・
2日間（午前中のみ）営業の上司について回ったあと、一人で新規顧客開拓、派遣社員求人、面接、採用と全部一人ですることになりました。。。

最初の数ヶ月は日中は顧客開拓の外回り、求人応募者の面接。
帰社後、深夜まで営業資料、新規採用者の雇用書類、社内書類の作成業務という日々が続きました。（営業職なので残業代出ないのは当たり前でした。）
さらに給与は手取りで16万/月。

ただ、半年も同じ生活してれば慣れます。

地獄でしたが、その経験があったので現在は大体の事は一人でできます。
給与も26歳くらいから手取り40万/月以上もらえる程度の契約は取れるようになりましたし。
今になってみると元々何事も長続きしないタイプの人間だったんですが、この苦労で考え方も変わったし、自信にもなったんだと思います。

実家が母子家庭なのでニートという訳にもいかず、さらに信号やコンビニもないような田舎で帰ってもまともな就職先は無いというのもあったので「絶対辞めてやるか。」って気持ちも当時はありました。

楽しようと思えば今の世の中いくらでも楽できるでしょうが、将来いい年になって後悔しないように今もう少しがんばってみてはどうでしょうか。

採用もしてるので少しでも参考になれば・・・
転職する際、まずは経歴書を参考に採用の判断になると思いますが、転職が多い人、前職を短期間で退職してる人は採用しづらいのがどの会社でも同じだと思います。
今後、自分に合わないからといって短期間で転職を繰り返したらどこにも採用されないような経歴が出来上がってしまいます。
（経歴詐称してもすぐばれます。）
歳も近いので応援しています。
がんばってください。

Answer 2

仕事なんてある程度は我慢してやるしかねぇが、お前の場合は長く続かんだろ。
続く秘訣があるとすれば、その仕事を好きになる事だな。

なに作ってるか知らねぇが、その会社で作り出すものにもっと未来が見れる事を見いだせるとか、営業なら自社の強みやら弱みやらを良く知ってブランディングやマーケティングでもっと売れるように頑張るとかな。

仕事を長く続けるには仕事する価値を自分で見出せなければ無理だって事だ。

今貯金がない？何か問題あるのか？？

辞めたってバイトならすぐできるだろ。
派遣社員だってとりあえずはいいだろ。
派遣社員だって15～20万位は稼いでる奴いっぱいいあるからな。

で、自分に向いた仕事を見つけるんだな。

自分で頑張ろうとか、生きがいって奴を見出せなければ何やったって適当な仕事しかできないからな。

どうせやるなら、生涯かけてやりがいある仕事見つけろ。

Answer 3

こういうことは、改善できます。改善するには、労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索して電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 4

人間合わないってこともある。

私は会社変わって、合わないとわかっていたけど一年我慢したら、じんましんとか出るしストレス半端なかった。

早めに試用期間でやめて、次の会社に行くべき。

次の会社では試用期間でやめたこと書かなければいいんだし。変に一年と働いた方がややこしくなる。