解決済み
わかりません。 はっきり言うと意味不明です。 どんなつもりで「フルタイムパート」という求人をしているのか会社側に確認しなければわかりません。 裏読みをして言うと、会社が正社員を雇うことを避けるために、勝手に作ったポジションです。 正社員というのは、雇用期間に定めの無い社員で、一般的には定年まで働きますが、雇用期間に定めがある場合は「契約社員」となります。 「パート」というのは、略されていますが、パートタイムジョブ(part time job)という短時間労働のことで、正社員や契約社員が1日8時間で週5日、週あたり40時間働くのに比べて短時間(部分的=パート、な時間)働くということで、アルバイトもこれに含まれます。 例えば、正社員が1日8時間働くところを、パートタイム労働者は6時間だけとか、1日8時間働くけれど週に3日だけとか、パート=部分的に働きます。 *厚生労働省の説明 http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1e.html ですから、「フルタイム」の「パート」というのは矛盾していて、もう意味不明なのです。 雇う側が、安く・都合よく・責任を軽く人を使いたい場合の勝手なポジションです。 短い時間でも正社員と同じ仕事でずっと働いてもらいたい場合には「短時間正社員」という雇い方だって出来ます。
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正社員は雇用期間の定めがありません。 パート(契約社員含む)は契約期間の定めがあります。
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