バイトを無断欠勤？？

Question

バイトを無断欠勤？？こんにちは。
私は家族経営の小さなうどん屋でバイトしています。
シフトなどはなく、土曜日の午前中にいつも電話で
「今日入ってくれ」や「今日は来なくていい」などと連絡がきます。
昨日（土曜）は電話がなく、私は補講があり、1日中大学にいました。
電話が来ないからバイトないのかなと思っていたらさっきバイト先からの留守電に
「何で昨日来なかった」や「昨日は5時からだって言ったろ」など入ってました。
店が落ち着く時間になったら電話しようと思うんですが、この場合「聞いてません」と
言ってもいいでしょうか。
店長は怖い人でこの前、他のバイトの子が皿を割ったときその子は店長に怒られるのがいやで
早退してしまいました。皿が割れたことに気づいた店長が私に「これお前がやったんだろ」
みたく言ってき私が「あの・・・、それは・・・」のように言ったら「給料から引いとく」と言われたことがあります。
正直に聞いてませんというべきでしょうか。それと、今日もバイトに入ることができません。
言うのが怖いです・・・

Answer 1

大変そうなバイト先ですね。店長は怖い人でなかなか言いにくいとなると困ったものですね。

ただ、私個人としては、質問者さんにはあまり落ち度は無いようにおもいます。
なので、質問者さんが、家庭の都合とかで、どうしてもそのバイトがやめられないのでない限り、土曜日の午前中に電話があったのかどうか(着信履歴など)をできれば確認した上で、「事実」を言ったほうが良いでしょう。

お皿の件も、他のバイトの子をつれてきちんと言ったほうが良いと思います。

それで、バイト先ともめるのであれば、さっさとそのバイトをやめてしまってもいいと思います。バイト先はそこだけしかないということはないのですから。

あいまいにすると、今後、信用されなくなってしまう可能性もあるかと思います。

ただ、出勤の件に関しては、お店にも都合があるとおもいますので、今後同様のことがあるのであれば、事前に「今日は補講があり、1日中大学いるのでバイトできません」と予め連絡しておくとトラブルはなくなるのではとおもいます。(自分から先手を打っちゃいましょう)

Answer 2

そんなバイトはやめた方がいいですよ。

Answer 3

電話が無かったことを携帯電話の着信履歴などで説明されるのが良いかと思います。
経営者が雇用者にそういう物言いをする時点で僕には働く気すら起きませんが。

強く言えば勝ちみたいな考えを持っている人かも知れないので
ゴリ押しも手段だと思います。

僕ならば間違いなく文句言って辞めてしまいますが。。。