生後半年の子供がおります。今まで経理をしてきました。

Question

生後半年の子供がおります。今まで経理をしてきました。１才過ぎたらパートにでようと思います。
次の妊娠を予定があるため、有期雇用派遣か、スキルアップに会計事務所のパートを考えています。

しかし、冬など病気をもらうことを考えたら、職場に迷惑を描けずに休むことができることが重要視され、仕事の内容を選ぶことはできません

１月生まれなので、１才過ぎたら冬真っ只中です。

派遣会社にい願いをして、子育てをしていることを条件付きの仕事で、経理の仕事をお願いした方がいいでしょうか？

Answer 1

子育て中と伝えるのは絶対です。
会社によっては急に休まれても困るという職場もあります。
しかもまだ１歳。
うちの子は３歳から保育園に預けましたがそれでも２~３カ月に１度は風邪引いて休みました。
年長になればだいぶ減りましたが…。
それに保育園でも多少の行事で休まないといけないときもあります。

私は仕事内容は選ばず事務で子供の学校行事や体調不良の時に休める、残業がほとんどない職場で紹介をお願いしています。

それでもけっこうありますよ。