一度不採用通知が来た会社から、撤回して内定を頂けるようなのですが・・・

Question

一度不採用通知が来た会社から、撤回して内定を頂けるようなのですが・・・大学生です。

先日、第一志望だった会社から不採用通知が届きました。最終面接から日にちも経っていて、正直諦めていたところでしたので、通知を頂いたことでそこで区切りをつけて院試を受けるための勉強を本格的に始め、教授にもその旨を伝えました。反省点も沢山あったので、しっかり勉強して、２年後就活を再チャレンジしようと決めました。

しかし翌日、その企業から電話がかかってきました。内容は、「一度不採用通知を出したが、やはりあなたを採用しようと検討している」とのことでした。確定事項ではありませんが、また電話が掛かってくるようです。

そのときは普通に「ありがとうございます」と対応したのですが、後々考えると「これっておかしくないか？」と思い始めました。
一度不採用通知＝極端に言えばうちの会社に貴方は必要ありません、と言っておきながら、欠員が出たのかミスなのかわかりませんがやっぱり採用したいというのは、常識的にどうなのでしょう？よくあることなのでしょうか？？

私自身は正直なところ、凄く不快に感じました。一度「不採用」と言われ、区切りをつけようとしているところに「やっぱり採用かも？」と撤回、しかも曖昧なことを言ってくるのって・・・学生をなめているように思えてしまいます。企業の都合で学生を振り回しているように感じました。

これってどうなんでしょう？
ちなみに会社自体は全国展開していて、誰でも名前を知ってるような会社です。「みんなの就活日記」等の掲示板が荒れているわけでもなく、あまり悪い噂も聞かなかったのですが。

Answer 1

まあ確かに勝手だとは思います。
多分、天秤にかけて迷ったあげく出した結論が不採用だったのが
なんかの事情でひっくり返り、ダメ元で連絡してきたんでしょう。

まあ担当者の連絡ミスとかタイミングとかその程度のことであり
社風というわけでもなし、辞退はもったいないと思いますよ。
感情論はおいといて、冷静に損得で決めたほうが賢いです。

Answer 2

内定を出した人から予想以上に辞退が多かったので、補欠合格で
採用に繰り上げたのではないでしょうか？

他の方も書かれていますが、企業は学生側の感情まで気にしていな
いというのが本当でしょう。
この電話で、受けた側が不快に思って嫌だといえば、だったら次の補
欠合格者に電話をする…ただそれだけのことだと思います。

不快になる気持ちはわかりますが、でも入りたい会社だったら一時の
感情で断るのは勿体無いと思います。

Answer 3

>企業の都合で学生を振り回しているように感じました｡

その通りですよ｡
企業の都合で採用を決めるのです｡
企業は利益優先､感情は二の次ですから｡
(不快にさせないよう配慮は必要ですが…)

そして企業の基本は営業｡
ﾀﾞﾒもとでもｱﾀｯｸしなきゃいけない時があります｡
ｱﾅﾀに再度の連絡をしてみるように｡

社会は何が起きても不思議ではありません｡
どんでん返しなんていくらでもあります｡
ﾏｼﾞで｡

ﾌﾟﾗｲﾄﾞや一般常識に頼らず､
感情に流されない冷静さ､柔軟性を身に付けて下さい｡
でないと突然の変化に対応できませんよ｡

Answer 4

人手不足じゃない？
たくさん社員が辞めたからじゃない？
ボーナスシーズンやし。もらうもの貰ったら。