試用期間中に退職をしようと思います。試用期間中でも退職願、退職届は必要ですか？

Question

試用期間中に退職をしようと思います。試用期間中でも退職願、退職届は必要ですか？退職願を出した後どんな表情で2週間仕事をするのがベストでしょうか？

Answer 1

試用期間中であっても、会社と貴方との雇用関係は開始していますので、
常識的に考えても、退職願（届）は必要です。

会社規程で、決まった様式があるかどうかを上司に聞き、
あれば会社様式を使って書きましょう。
なければ、一般的な書き方で。（ネット上で例が探せます）

退職日までの2週間は、引継事項など最低限の事は済ませて
（これは法律ではなく、良識の範ちゅうです）、
後は何をすれば良いか上司の判断を仰ぎ淡々と勤めていれば
良いでしょう。
周りの方々も、常識的な会社であれば、貴方が退職する事を
感情的なレベルで四六時中気にしている事はない筈です。

もし、常軌を逸した会社環境であったり、貴方が大変精神的苦痛を
感じるような人間関係になっていたり、という事であれば、
体調不良等の “大人の方便” を使い、休むことも一つの手です。
（無断欠勤は厳禁）
有給休暇は未だ発生していないでしょうから、休んだ分は欠勤として
給与は出ません。それだけの事です。

今後、貴方に合ったよい職場に転職出来て、仕事上の相談等を
気軽にできる先輩や仲間に恵まれるとよいですね。

Answer 2

なんで2週間なのかがわかりませんが、退職するまでは労働日に労働する契約上の義務があります。離職予定者は労働の義務は負わないなんて話になったら、1年とか半年前に伝えてしまえばそこから給料泥棒に合法的になれちゃうので知恵バカ袋ユーザはこぞって実行するでしょう。