給与の拠出について。

Question

給与の拠出について。確定拠出年金、持株会、財形貯蓄いろいろありますが、今年新入社員として入社し、これからどう拠出していくべきか悩んでいます。
皆さんはプランをどう組んで月にいくら拠出していますか？？

参考程度でも構いませんので、教えていただけないでしよわ

Answer 1

私の場合
・確定拠出年金：会社側で拠出する制度であり、自分が操作できるのは拠出先商品の選択、運用中の商品のスイッチングのみ。拠出総額の選択はありませんでした。
・持株会：給与・賞与の最大10%まで、かつ拠出額に対して一定割合の補助がありましたので、最大額で拠出しました。
・財形貯蓄：拠出制限はありませんでしたが、上記同様、給与・賞与の10%で拠出しました。最初は財形住宅貯蓄でスタート。自宅（マンション）購入後は、財形年金貯蓄に変更。財形住宅貯蓄のメリットは家を購入したときに安い金利で住宅資金を借りられることですね。
・生命保険、個人年金預金：税金控除額の上限を最低ラインに。税金が一定額控除されますので、これも積極的に利用しました。

以上は天引き（給与から自動引き落とし）になりますので、これと社会保険（税金、他）を引いた額が給与振込額となります。
給与支給額よりもかなり減りますが、その振込額の枠内で生活をするのが、将来的にも安全なお金の使い方となります。

とは言うものの、新入社員の頃は毎月赤字で、ボーナスで補てんするような暮らしでした。

Answer 2

確定拠出年金は減税対象なのでぜひやるべきです。
持ち株会は考え方次第。
私は、
給料がいいときは株価も高くウハウハな反面、
その逆の場合はショボーンになるのでやってません。
財形貯蓄は会社次第。
うちの会社では利率が低すぎて魅力を感じなかったのでやってません。