基本的に大手の企業以外は新人さんを育てるのは苦手な所が多いです。 基本自分で勉強する姿勢が大事ですよ。 あと、20台と30代はどっちもよいですよ。 仕事の役割が違うのでね。 今の仕事に即戦力の30代と、5年後10年後に戦力の第二新卒。 どちらも重要です。
「第二新卒歓迎と書いてある会社はほぼ新卒のよう・・・」 そういう企業もあるでしょうし、新卒採用で採用が上手く行かないので第二新卒や既卒でもOKとしてる会社もあると思います。 「普通に30代の方々が入るのと第二新卒が入るのはどっちがいい」 それは会社の採用方針によります。 即戦力が欲しいのなら当然30代の経験やスキルを持った人を優先して採用するでしょうし、入社後に育てていこうとしていたり、採用が上手く行かないのでとりあえず人を採用することを最優先するのなら若い人を優先するでしょう。
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