最初に頂いた契約書には基本給が17万5千円と書いてありましたが、実際、初任給8万円 、翌月約11万円でした。 非課税…

Question

最初に頂いた契約書には基本給が17万5千円と書いてありましたが、実際、初任給8万円
、翌月約11万円でした。
非課税通勤費と雇用保険と所得税が引かれて10万5千円が手取りです。
これってブラックなんですか？それとも妥当なんですか？4年大学出てもこれが現実ですか？保育士の正社員です。

Answer 1

20年以上前でも
手取りはもう少し多かったですよ
妥当ではないですね
パートだってそのくらい稼ぎますよ

ボーナスも少ないのでは？

Answer 2

すいません、見間違いでした。非課税通勤費ではなかったです。
控除されているのは雇用保険と所得税です。厚生年金と健康保険はまだ手続き中で引かれてはなかったです。
参考になりました。有難うございます。

Answer 3

非課税通勤費は控除項目ではなく支給項目なのでは？

＞雇用保険と所得税が引かれて10万5千円が手取りです

このほかに社会保険が引かれてるのでは？

簡単に計算して１７５０００円であれば手取りは146212円となります
支給額１１０、０００円であれば社会保険（厚生年金、健康保険）がひかれなきゃ計算が合いますね

私の頭の中での想像ですが

最初の月は、日割り計算で締め切り日まで支給ではないかと思います
次の月について、なぜ１１０，０００円なのか？
これは支給する保育園に説明を求める必要がありますが、５月は休日が多いなどの関係で日給月給（働いた日だけ分支給）で計算されてる可能性もありますね

しっかり支給根拠を聞いて、それでいいのかと契約書とその説明内容をもって労基にお聞きになるといいですね

少しおかしなことをしてますね

Answer 4

給与の締日の関係では？
交通費は控除項目ではなく支給項目なのでは？
健康保険料や厚生年金保険料は控除されないのですか？