企業規模や出世の度合いで全然違うのでものすごい差がありますよ。 中堅企業でそこそこの出世(課長~部長手前くらい?)転職歴なしなら1500万くらいでは。 大企業なら課長以下でも2000万以上だろうし、小さい企業なら退職金そのものが無い場合も多々。 うちの父は一部上場企業だったけど、途中入社(といっても30歳までに入っていますが)だったため、1000万に届かなかったと言っていました。 私は転職してしまいましたが、300人規模の会社で、もし無難に定年まで勤め上げていたら、最低800万~最高1800万くらいの幅が設定されていましたね。 次に就職した会社は月収は高かったけど、退職金は無しでした。
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