退職後年金事務所への届出に関して ややこしい話です。 乱文失礼いたします。 私は2016年後半から鬱になり…

Question

退職後年金事務所への届出に関して

ややこしい話です。
乱文失礼いたします。

私は2016年後半から鬱になり、休職し治療に専念しながら傷病手当金を受給していました。
そして2017年2月28日に退職しました。
資格喪失通知票は貰いましたが、離職票について、人事と退職の話をした時に特にいりませんと言った、との理由で会社に発行してもらえませんでした。何回請求しても発行してもらえそうにない状態だったので、今はハローワークを通して請求しています。

会社経由で傷病手当金の申請も2月分まででした。

しかし3月と4月分の手当金申請をしたら、書類が戻され、理由は事業主が記入ページが空白だったためでした。
健保に電話をして2月いっぱいで退職した旨を担当の方に説明したら、調べてくださり、会社側は年金事務所に退職に関する届出を提出していないことが判明しました。
離職後住所変更したことも会社に明確に伝えましたが、人事がそれを健保に伝えてくれませんでした。
ちなみに、1〜2月分の申請は3月の頭に病院の先生から書類をもらってすぐ会社に提出しましたが、たまたま記入漏れがありゴールデンウィーク明けの頃手元に戻って来て、見てみたら健保の受け付け日は4月27日でした。人事がその申請手続きを2ヶ月近く放置してたと思います。

去る人に対して冷たい会社だと、勤めている時からわかってたのですが、まさか必要な退職手続きを2ヶ月以上放置するとは思わず、呆れています。

今は早く治って社会復帰したく治療に専念したくてもできません。収入が無く、傷病手当金も受給できず、貯金を潰して生活しています。
人事に連絡してもまともに対応してくれません。気持ちがぐちゃぐちゃで崩壊しそうです。

退職日翌日からすでに60日間以上経過しています。年金事務所への届出は個人でなんとかなりませんか？
また、ハローワークにに事情説明をして、会社を催促してもらうことは可能でしょうか？

詳しい方に是非アドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

「確認請求」
で検索してみてください。

事業主の未届けであれば、年金事務所に個別対応をお願いしましょう。

そのための申し出です。

Answer 2

「健保、年金の資格喪失届」は事業主の署名、押印が必要となりますので退職者はできません。前勤務先へ催促するか年金事務所へ傷病手当金申請のある旨を申し出て会社へ勧告してもらうしかありません。
退職後の申請分については事業主の証明は必要なく、医師の意見書だけで可能です。