職場環境についてなんですが 室温30度にもかかわらず

Question

職場環境についてなんですが 室温30度にもかかわらず誰も冷房をつけようとしません。行きすぎた経費削減が原因だと思います。

職場衛生上 や労働者に対する配慮義務違反なので
行政より正式に罰則や指導などしてもらったほうが良いと思います。

同じように思われてる方いますか？

Answer 1

以前の職場ですが、最初は28度で冷房を…と話していましたが、梅雨の時期は湿気もあって不快感が増し、28度では我慢出来ないと皆で話し合って（上司は外した、お昼休憩などの席で）組合があったので組合で話し合って全員の同意を得、上司と話し合って「室温28度、湿度30％のどちらかを超えたら、全員の意見を聞いて冷房を付けても良い」としました。

行政はこういった部分には立ち入れません。強いて言うなら保健所でしょうか。それもどなたか従業員が入れ代わり立ち代わりなどの状態で熱中症など起こしていなければ、指導に立ち入る事も出来ません。

労働基準法上は従業員（パート・アルバイトを含む）の過半数以上が同意している意見は無視してはならないといった内容の決まりがありますので、まずはそういった所から攻めてみてはどうでしょうか。組合があれば組合に掛け合うのが手っ取り早いかと思います。

Answer 2

＞誰も冷房をつけようとしません。
＞行きすぎた経費削減が原因だと思います。

・・と思いますって、推測ですね。
誰かが冷房をつけようとして上司に止められたんですか？
あなたは冷房をつけたいと言ったんですか？

そうでないなら、行政に言う云々より前にすべきことですよ。