有給消化中です…有給消化期間中なんですけど、保険証返却求められて返却してしまいましたが、旦那にそう話したところ被保険者資…

Question

有給消化中です…有給消化期間中なんですけど、保険証返却求められて返却してしまいましたが、旦那にそう話したところ被保険者資格証明書貰ったほうがいいと言われ、上司に連絡したら保険証は6月に返して貰えればいいと言われてまた職場へ取りに行くような感じなのですが…今月末で退職するのに早く保険証返却してしまうのはおかしんではないかと少し思ったんですけど、言われるまましなくちゃいけない雰囲気で返してしまったので、詳しくは分かりませんでした。

明日また保険証取りに職場へ行くのですが、退職するにあたり聞いておいたほうがいいことって何かありますか？

補足

6月に返して貰えればいいと言われてますが私は5月31日に返却する予定です。

Answer 1

制度上は退職日の夜まで健康保険証は有効ですから、その時点まで持っていても良いこととなっています。しかし、退職日の翌日以降に病院で使うと二度手間・三度手間の手続きになりますし、お金面でもメンドクサイこととなります。

退職後に保険証を返却せず病院でも使いまくって、会社にも迷惑をかけるような人も中にはいます。（もちろん！質問者がそうだというわけではありません）
昔の退職者でそういう人がいると、それ以後、会社は保険証（被保険者証）を退職前に返却させたがります。
上記のことを前提に回答します。

Q 退職するにあたり聞いておいたほうがいいことって何かありますか？

A1 「被保険者資格証明書」ではなく、「資格喪失証明書」を早めに出してもらうよう伝えると良いでしょう。5/31が退職日なら6/1が資格喪失日です。

A2 雇用保険の失業給付（基本手当）を受給するかどうか、決めておくべきです。
そのことを会社に伝え、受給するのであれば、ハローワークに提出する離職票などの書類を早めにだしてもらうよう頼むと良いでしょう。

A3 次に、旦那の健康保険上の扶養に入るのか、国民健康保険に加入するのか、あるいは任意継続をするのか決めておくと良いでしょう。（退職する会社に聞くことではありませんけどね）

A4 源泉徴収票の交付はいつごろか聞いておくと良いでしょう。
年内に再就職するなら、その会社に提出することとなります。

Answer 2

貴方の退職日は・・・平成29年5月31日ですね

上司の言う事が正しいです。貴方の「健康保険資格喪失日」は平成29年6月1日なので、6月1日から保険証が使えません。

5月31日は使用できますので、上司の方は「6月でいいよ」と言われたのだと思います。ただ、事務手続きの為、ほとんどの方が退職日に返却してくれませけどね。

＞退職するにあたり聞いておいたほうがいいことって何かありますか？

聞いておいた方がいい事と言うより・・・

①健康保険・・・国民健康保険に入るなら「健康保険資格喪失証明書」を退職日にもらうと、市役所の手続きがスムーズですよ

②雇用保険の失業給付金の手続きをするなら「離職票」は、いつくらいに届くのか確認しておいた方がいいですよ