現在、一般事務と庶務業務で派遣社員さんにお仕事をお願いしています。 売上集計、資料作成、POP作成、電話・来客応対、備…

Question

現在、一般事務と庶務業務で派遣社員さんにお仕事をお願いしています。
売上集計、資料作成、POP作成、電話・来客応対、備品の発注などをお願いしています。
先日 上司が派遣社員さんに飲み会の場所を探して予約をするように指示をしていました。
私は「派遣社員さんにお願いするのは違うのでは？」と言うと『庶務の仕事もお願いして
いいんだからOKだ』と言っていました。
飲み会の予約などは庶務になるんですか？

補足

飲み会⇒上司の同期会です。
飲み会の予約など誰がやってもよいと思うのですが…
随分前に業務内容の件で派遣元からクレームを
たくさん言われた事ががあるので慎重になってしまうんです。

Answer 1

接待会食なら、間違いなく業務です。
部署の懇親会的なものなら微妙ではありますが、まったく違うと問題視するほどでも…。
有志らの任意の飲み会となると、たとえ正社員であっても業務とはいえないでしょう。

Answer 2

飲み屋の場所予約くらい、誰がやったって良いと思いますがね。

ピリピリしているイヤな職場ですね。

まあ、何でも屋の庶務なら良いのでは？