自分は22歳の障害者(内部障害)です。 今年の3月から朝から昼までの短時間のパートを始めました(昼からは病院に行ったり…

Question

自分は22歳の障害者(内部障害)です。
今年の3月から朝から昼までの短時間のパートを始めました(昼からは病院に行ったりしてます)
大体1ヵ月9万円程度の所得です。親の収入は年収1000万程度。
今現在、親の扶養に入っています。
保険とかも親のです。

税の扶養は年収103万円以下
保険の扶養は130万円以下
これは、少しｸﾞｸﾞってみて分かりました。

後者は問題ないようですが、前者が恐らく引っ掛かります。
その場合はどうなるのでしょうか？
住民税が、来年から引かれると言うことなのでしょうか？

今現段階では、所得税だけが引かれています。

会社に自分が障害者であることは伝えていません。
伝えるとどうなるのか、伝えなかったらどのぐらいの支払金額なのかが知りたいです。
見た目では分からない障害なので、何も伝えず働き始めましたが思っていたより
収入が多く103万円は超えてしまう見込みです。
少しぐらいの納税だったら、今でも色々恩恵を受けていますし(医療費の面などで)
会社にも自分が障害者であることがﾊﾞﾚたくはないので、隠しておこうと思っています。

今までは働いていませんでした(入院とかが多かったので)
今は親が確定申告で障害者控除してるとは聞いています。

長々と申し訳ありません。
１、障害者であると住民税が免除されたりとかするのか
２、今の収入だと「税の扶養」から抜けると思われますが、抜けると1ヵ月当たりいくらぐらい払うことになるのか
３、「税の扶養」から抜けると何を支払わなければならないのか
４、「障害者手帳」を持つこと(会社に申告する)により、何かﾒﾘｯﾄがあるのか・・・
以上、どなたが教えてくださいませんか？？？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

身体障害者は、住民税の控除があります。1級なら30万円、3級・4級なら２６万円です。
年間所得が１００万円台の前半ぐらいなら、住民税はほとんどかからないかもしれま
せんね。
所得税も1級なら40万円、3・4級なら27万円が控除されますので、現在より少なくて
すむと思います。
今まで、親の扶養になっておられたのなら、こういう税の減免も親が受けていたということに
なりますから、扶養から外れると、この減免はなくなってしまいます。

会社は、障害者を雇用することで、障害者雇用促進法による雇用率アップにつながり
ますから、会社にはメリットがあります。

特に内部障害者は見た目にわかりにくいため、不利益につながることがよくあります。
ですから、隠さずにちゃんと会社や周囲の人に理解してもらったほうがいいと思います。
黙っているばっかりに、周囲の人に迷惑をかける場合もあります。
いくらフルタイムの仕事ではないと言え、体調が悪い日があれば会社を休まなければ
ならないこともあります。
会社は、不測の事態も想定した上であなたにしていただく仕事も考えなくてはなりませ
んので、あなたにとっても会社にとっても、内部障害者であることを理解していただくこと
は大事なことだと思います。

内部障害があることを隠したまま仕事をすると、会社は健常者だと思って、どんどん仕事
を与えてきます。そうなると体調が悪いときも無理をしてその仕事をこなそうと頑張って
しまい、結果的にさらに体調が悪化してきます。そして、ついには会社を辞めなければ
ならないというようなことになってしまうこともありえます。
内部障害者はこういうケースが多いのです。

Answer 2

今までは入院が多く入院していたのに、障害のことを伝えていないのはよくないと思います。

パートであっても、長期で働ける方を採用したかった場合に、突然辞められてしまっては困ります。
「今まで言ってなかったけど、障害者なので、辞めます」
では、困りますよね。

メリットのために、障害のことを伝えるのではないと思いますよ。

企業は人を採用するのに、リスクがあります。
働いてやってる、ではなくて、働かせてもらってる、の考えを持ってください。

それから、質問は１つずつにした方がいいですよ。