算定基礎 標準報酬月額 昇給時期 月額変更 算定基礎について以下の給与状況である場合の質問事項についてご回答 頂けま…

Question

算定基礎 標準報酬月額 昇給時期 月額変更
算定基礎について以下の給与状況である場合の質問事項についてご回答
頂けますと幸いです。何分無知なもので申し訳ありませんが宜しくお願い
致します。【給与】基本給+残業手当+交通費＝合計
４月 350,000円+105,000円+24,500円 計479,500円
５月 355,000円+115,000円+24,500円 計494,500円
６月 355,000円+120,000円+24,500円 計499,500円
＊3ヶ月計：1,473,500円
＊平 均：491,166円
＊標準報酬月額：50万円

質問①交通費ですが、4月給与で6ヶ月分の定期代147,000円を支給受けておりますが、1ヶ月分に換算して24,500円としておりますが問題ないでしょうか。

質問②上記金額から標準月額は50万円で間違いありませんでしょうか。

質問③残業手当は前月分を記載(4月給与の残業は3月の残業代を反映)してますが間違いありませんでしょうか。

質問④昇給が4/21からで給与への反映は５月給与分からとなりますが上記計算で問題ありませんでしょうか。（5月、6月、7月の計算にしないといけないのかと思いまして）

質問⑤月額変更は固定給が2等級以上変動した場合対象となるようですが、残業時間が毎月変動する場合でも含まれるのでしょうか。それとも残業時間は固定ではないので対象から外れるのでしょうか。

質問⑥標準報酬月額50万円とした場合、2等級以上とは標準報酬月額56万の枠になった場合なのか59万の枠になった場合なのでしょうか。 (以上なので56万の枠だと思いますが念の為）

質問⑦算定基礎後、9月分(10月給与反映)になりますが、7月以降残業代が10万円位上がる場合、2等級以上あがってしまうので月額変更の対象となるのでしょうか。（質問③で残業代が月額変更対象となると回答頂いた場合の 質問です）

多数の質問ですが宜しくお願い致します。

Answer 1

①交通費ですが、4月給与で6ヶ月分の定期代147,000円を支給受けておりますが、1ヶ月分に換算して24,500円としておりますが問題ないでしょうか。 はい、そうです。
②上記金額から標準月額は50万円で間違いありませんでしょうか。
保険料額表をみるとそうなります。
③残業手当は前月分を記載(4月給与の残業は3月の残業代を反映)してますが間違いありませんでしょうか。
社会保険では支払基準なのでそうなります。
④昇給が4/21からで給与への反映は５月給与分からとなりますが上記計算で問題ありませんでしょうか。（5月、6月、7月の計算にしないといけないのかと思いまして）
問題ありません。ただし、５６７月で従前より２等級以上になった場合は随時改定となり、月額変更届が必要となります。
⑤月額変更は固定給が2等級以上変動した場合対象となるようですが、残業時間が毎月変動する場合でも含まれるのでしょうか。それとも残業時間は固定ではないので対象から外れるのでしょうか。
残業手当だけが増えただけでは対象外です。固定賃金の増加が含まれていることが必要です。
⑥標準報酬月額50万円とした場合、2等級以上とは標準報酬月額56万の枠になった場合なのか59万の枠になった場合なのでしょうか。 (以上なので56万の枠だと思いますが念の為）
厚生年金では50万円は27等級ですので29等級の56万円となります。
⑦算定基礎後、9月分(10月給与反映)になりますが、7月以降残業代が10万円位上がる場合、2等級以上あがってしまうので月額変更の対象となるのでしょうか。
⑤でご説明した通りです。