現場労災に関して質問です。知識が乏しいので、表現的に解りにくければすみません。 私は建築業界の会社の営業職をしており、…

Question

現場労災に関して質問です。知識が乏しいので、表現的に解りにくければすみません。
私は建築業界の会社の営業職をしており、引き合いの有った仕事を受注すべきか否か悩んでいます。
私の会社では、一人親方と労働者の両方を現場に派遣しているのですが、とある大工さんが個人から請けた改築工事の仮設工事の依頼が有りました。よくよく話を聞いてみると、値段を下げる為に確認申請を行っていない、現場労災もかけていないとの事でした。この様な場合、一人親方と労働者がそれぞれ現場で怪我をした場合、どの様な形で後処理が進むのかが解らず対応に困っています。現実問題として、現場労災をかけていない現場自体よく有る事なのでしょうか？現場労災をかけていない現場で事故が有った場合、弊社の施工スタッフを守ってやる事は出来るのでしょうか？

Answer 1

いま、きびしくなってきて、そういうことをしていないと、つかえなくなります。ほんにんにきちんとやらないと、たのめなくなることをつたえる。