試用期間中の社員の「懲戒」、「分限」処分

Question

試用期間中の社員の「懲戒」、「分限」処分試用期間中の社員に「懲戒」及び「分限」処分を行うことは可能ですか？
可能の場合、就業規則は必要ですか？

Answer 1

可能です。

懲戒の制度を置くときは、種類及び程度を、就業規則にかならず書いていなければなりません。
解雇の理由は、就業規則に書かれているものに限ります。