転職活動がうまくいきません… マイナビ転職やエン転職で、いくつか応募しているのですが、web履歴書でいつもお祈りメ…

Question

転職活動がうまくいきません…

マイナビ転職やエン転職で、いくつか応募しているのですが、web履歴書でいつもお祈りメールの展開です…。

今回のは学歴不問、業種未経験OK、育児でブランクがある方もOKという、かなり許容範囲が広いものでした。
当然、その分応募者も相当だとは思いますが、
結局面接にすらたどり着けませんでした。

現在30歳女、高卒で20代前半は販売職、後半は営業事務をしており、昨年12月に退職しました。

税理士事務所の正社員事務アシスタントの募集でしたが、業務内容はデータ入力がメインで、特に専門知識や資格も経験も不要…とのことでしたが、
…では、一体どんな方が通過して採用にいたるのでしょうか。
そんなに優秀な方がいると言うことなんですかね…？

話がそれますが、以前まだ大学生だった知人の友人が、英検１級でTOEICも高得点なのに、某英会話学校の日本人講師の募集に落ちたとのこと。

私の場合はスペックも全然ですから仕方ないかもしれませんが、正社員って厳しいですね…。

縁がなかっただけと前向きに進むべきですか？

Answer 1

税理士事務所の場合は、会計や税務についてどの程度
向上心を持っているか。分からないことが出てきたときに
まずは、自分で調べて自ら知識を吸収しようとする姿勢が
あるか。を重視している傾向があります。

そのため、資格が必ずというわけではありませんし、
採用選考の段階で資格は不問であっても、現在、資格取得
に向けて勉強中など積極的に知識を得よう、手に職をつけよう
と努力しているかを見ています。
単に事務職として与えられた仕事をこなしていればいいと
いう人は採用されません。

そのため、会計や税務に対して興味があり、勉強して更なる
高みを目指して取り組みたい。
といったような意欲的な姿勢をアピールされては如何でしょうか。
そして、経験、資格不問とはいえ最低限の簿記や税務の知識を勉強
されているほうがよろしいかと思います。

それでも、不採用となるようであれば、税理士科目合格者など
希望した条件よりも上級のレベルの方が応募されてきたときは、
どうしてもその方が優遇されてしまう傾向は否めません。

Answer 2

こんにちは。

正直なところ、地方によって異なります。
東京では給与の額さえ選ばなければ、割といくらでも職はあるでしょう。

それ以外でも、３大都市圏のいずれかであれば、まだ余裕があります。

地方は？まったくダメです。これは明らかです。

「私より優秀な方がいるということなんですか？」

見た目はそうかも知れません。少なくとも、書類上はそう思える人材がいるのでしょう。きちんとした募集をしている企業を選んで応募してみては？

ではでは。

Answer 3

文章を読む限りでは、判断できませんし、
企業の採用基準や選考方法についてはわからない所です。

私が読む限り、経歴に一貫性がないような印象。
もしかしたらそれが影響してるかもしれないし、
していないかもしれません。

あくまで参考までになるのですが、
私の会社では事務職の募集を行ったところ、
・履歴書にスナップ写真を貼付
・履歴書の字が汚く、書いてある事が支離滅裂
・正社員希望なのに、面接で私服（普段着）で来る
（業界によってはそちらの方がいい場合も）
・コミュニケーションが取れない
という方が来られ、面接する以前に不採用となった方がいます。
そのまま帰れというのは不躾なので、形だけ面接しましたが。
後々、全員に大バッシングされてました。
そして、書類選考が行われるようになったのは、それからです。

そういう事もあるので、はっきりしたことは言えません。
ただ、気になるのが、
最後に『縁がなかっただけと前向きに進むべきですか？』
と記載されてますが、ここが不採用になるポイント。
私としては、さっさと次にに進みなさいですが、
これを気にされてるのが原因の一因かと。