退職について愚痴けん質問になります メンタルが結構参っているので誹謗中傷、否定的なコメントは控えていただきたいです。 …

Question

退職について愚痴けん質問になります
メンタルが結構参っているので誹謗中傷、否定的なコメントは控えていただきたいです。

私はある会社で事務をしており、同じ職種の人間が私含め三人います。それから、ひと月経たない新人が一人います。
今の人間でぎりぎり回せる量の仕事を抱えています。

来月、会社の月締めに合わせて退職したいのですが、もう一人同じ日に辞めたいという事務員がいます。

労務に相談したところ、同じ日は困る、引き継ぎはどうするつもりか、無責任じゃないか、会社に不利益なことをされては困る、引き継ぎがちゃんとできないまま辞めて何かしらトラブルが起こった場合、訴訟を起こすこともある等言われました。

私の退職理由は色々ありますが、1番は通勤が辛いこと。転職して今の会社に入りましたが、前職は今よりも近いけれど自家用車と電車を使う、今は前職より遠いけれど自家用車で通勤をしています。時間に融通が効き楽になるかと思いましたが、半年以上経っても通勤の辛さは消えず、眠気に耐え切れずガードレール等にぶつかりそうになることが増え、危機感を覚えて退職に踏み切りました。

もう一人は家庭の事情だそうで、詳しくは理由を知りませんが、この方は退職届を提出できています。
恐らく希望通り辞めれるでしょう。

しかし、私は先に上げた理由から元の予定より最低でも一月退職をのばすよう言われ、受け取って貰えませんでした。

円満に退職できるとは思っていませんでしたが、届けを受け取ってもらえないのは予想外でした。
届けを受け取ってもらうため、何とか労務を説き伏せたいのですが、何かいい案はないでしょうか。
どなたか知恵を貸してください。

Answer 1

こんばんは、就職活動中の者です。

結論から言うと
会社は辞めれます。

すみません、アルバイトの例でいいます

アルバイトは辞めたい日の1ヶ月以上前に退職を申し出たら、どんなに会社が拒否しても辞めることができると聞きました。もちろん、会社が辞めないでと言えば一ヶ月は辞められません。この時に社員のことも辞めれると聞きましたが、何ヶ月で辞めれるのかは忘れました。
でも、辞めたいと言っても、会社が拒否すればある程度の期間は辞められません

ですので、今すぐ辞めるのは厳しいと思います。
上司にどれぐらいの期間を勤務すれば辞めていいのか確認が必要です。もし、耐えられないような期間だったら労基に相談してみてはどうでしょうか。

Answer 2

この質問を読むまで
「会社を辞める権利は法律で守られてきる」
と思っていましたが、違うみたいですね。
後1ヶ月伸ばしたからといって辞めさせてくれるか分かりませんし、その1ヶ月の間に事故って取り返しがつかないことになるかもしれません。
早く専門家に相談した方が良いと思います。
相談に乗ってくれるNPO法人もあるみたいです。

少し余裕があるならですが、時短勤務を申し出てみるという手もあるかもしれません。
ただ、その間に新人に辞められたりしたら大変ですね。

↓ご参考まで
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3191/1.html

Answer 3

会社の主張に付き合う必要はありません。
訴訟を起こす。という言葉は脅迫にあたり、脅迫を用いて畏怖させ、義務なきことを行わせることを強要。
つまり脅迫をして強要しているわけです。
会社にそのことを申し出て、退職届を出して下さい。
勇気がいるかもしれませんが、確実に辞めたいのなら、勇気も必要です。